为什么要今天开这个贴呢？因为我明天要和Recruiter聊return了，现急需封建迷信 拜一波天地 攒一波人品。
tl,dr;
Pinterest在我看来就是360度无死角的好！实习体验极佳，全文完。
‘tl,dr;’ 我第一次看也是去Google了的，意思大致是Too long, don’t read，约等于是说这一小段是abstract。在我眼里这就是典型的湾区tech company fancy words…
事情还要从我找实习的时候讲起，我的心路历程是：一波小公司全卒 -> linkedin给我希望然而最终卒 -> 改头换邮箱 重新做人 投了一波Lyft Pinterest FB竟然就全过了，但是FB没有Headcount了，所以面试经验就留着full time用了，过两天去onsite。
所以当时我纠结的重点是Lyft和Pinterest，Lyft给了我纽约的offer，超超超高的实习工资（65/h+三餐等其他福利），Pinterest就是正常一些（$9500/mo），可是！我的manager和mentor！发offer第二天就来找我！问我要不要聊一聊，听听项目是啥。虽然我manager的英国口音对我来讲是有些…困难 但当时就觉得这个人文关怀无比到位，我作为一个几天前还衣衫褴褛没有上岸的小可怜，感受到了人间的温暖！！然后我就非常冲动的拒绝了Lyft，特别开心的去了Pinterest
第一个周都是一些Bootcamp啥的，我认为公司在宣讲mission方面做的hin好，每个presentation都是非常有激情的那种…技巧上已经达到了传销级别。虽然我之前几乎没用过Pinterest的产品，但是我突然就觉得能够帮助大家发现她/他自己之前都不知道自己有多喜欢的领域，是非常非常难得的，也值得做的事情。
整个公司氛围就是NICE，已经到了需要每天强调 大家不要太过于nice，要care with candor。可是每天听到漂亮小姐姐mentor夸你还是很开心啊！！我的mentor是第一次当mentor，为人极其谦虚，勤奋，讲东西贼啦清楚明白，是bay area native 所以英语无比美妙，我能感觉到她会照顾我的…词汇量，每周两次的1on1她基本不会说啥不属于‘国际生英语词库’里面的词。我之前读到，如果你跟一个人聊天，你感觉极其舒适，大概率是这个人比你要强上一圈，ta能看到要跟你聊啥，而且在你所能聊的范围ta都能接上，并且聊得有趣。我的mentor基本就是这样的小姐姐。
我的manage，特别的聪明，是那种跟我的street smart完全不在一个层次的聪明。我记得我的项目一上来他就提到 你要不要试试crossvalidation，当时我心里想的是：这和我的项目有啥关系！！！做人不能干啥都crossvalidation啊！然后大概三个周之后，我的项目也进展到要思考evaluation具体形式了，我…我才…跟上老板的步伐，发现：对啊 真是的啊 有道理啊 必须crossvalidation啊…
接下来！终于要说说我的唯一的项目。是一个我喜欢到走路都在想的项目。大概就是公司用mechanical turk一类的平台给别人发问题：你来看看这个图片里有没有小狗狗呀？你告诉我我就给你3分钱。可是有些人真是一路瞎点，最后还赚了盆满钵满。所以我的任务就是看一下历史数据，把他们揪出来，并且设计个新的体系来把他们block掉。这个项目的scope非常的合适实习，我前期feature engineering的时候真是在公交车上都在写可能有用的变量（因为系统其实并没有记录太多的变量）。主要的难点在于，如果我想建fancy model，我没有target variable / ground truth. 所以就很尴尬 我要自己从数据里面挑出来可信的，然后再用于evaluate我建立的新体系的accuracy and cost. 再说我可能就要被爆头了，总而言之是一个possible impact非常好的项目，所用的工具也就是Python+SQL，完全在我舒适区，每天就jupyter notebook写得美滋滋。
中间在每个过程都有manager的详细指导，的确是我的manager非常的技术，每次1on1我们都能聊到无比细节的细节，而且由于他脑子转得快，总能给出非常棒的想法。更重要的时候manager非常鼓励我在team meating上present，去workshop present，去DS weekly meeting Present…这些东西都是没人push+给个台阶我很难自己争取的机会。加上我其实并不害怕各种present，我本来就是个话唠，language barrier都没挡住的那种话唠。
如果我只能给大家一个建议的话，就是一定要写下来⾃己每天做了啥，literally每天，实习的话组里的⼤家其实都在帮你留下，但是你要让⼤家帮你的时候有据可依。不要觉得你！能！记！住！你要不是Sheldon Cooper，你！肯定！记不住每天都干了啥！！
在team之外的和其他DS/MLE沟通也是特别的好，我总去打扰另外一个组的一个⼩姐，因为我做的其实是她们组的internal tool的分析，回答我的问题啥的都很及时，虽然我感觉我真的没少给她添麻烦。
技术上我感觉整个公司都蛮成熟，各种internal tool极其舒适，虽然有的时候还会有各种各样的问题，但是完全不用担心，slack回应都很快，⼀直都有被照顾的⾮常好的感觉。
工作之外的福利简直就是上天。食堂的话我觉得挺好，但是呆久了的人也说emmm。其他的各种玩耍活动多到爆炸。我生日的时候！mentor小姐姐给我做了个cheese cake！！我算是想起来我的十斤肉是怎么涨的了。最后告别的一天除了两个final feedback meeting（但是没说有没有 return），全组下午去打了mini golf（我们小小组就只有8人啦）。还有告别卡片+一盆小植物。again, 人文关怀使我感动到上天。
PS mentor小姐姐说我是第一个DS department下面的 DS Intern，之前有过一些PhD大神们，但是是research intern的title，所以我就emmmmm标题党了一把，以及我记得我当时是直接Linkedin/邮件骚扰的recruiter，真的比内推还要管用！！
快来Pinterest吖！！！！！