Grab号称是东南亚的Uber，目前在Seattle和Bellevue有办公室。recruiter找的我，介绍了一下grab的业务。跳过电话面试直接onsite。可以选择上午4轮或下午4轮，反正就是不准备留你吃午饭
里面中国人很多，老钟面试官还是比较照顾同胞。不过听面试官说中层管理人员还是烙印老美占主流。题目不难，两轮coding，一轮design，加上一轮manager面。出offer也比较快。
接下来就是谈offer。本来想作为pre-IPO，大多是冲着股票去的，结果大大大失所望。recruiter极其tough，根本谈不到什么。而且每次都要新加坡总部隔天确认。每年的refresh几乎可忽略 — target是工资的6%。和面试官老中聊天，老板很push。oncall巨多，而且都是东南亚白天，这里夜里。晚上还得频繁和新加坡组开会。面试官面露疲色。好处是有机会去新加坡出差。据面试官说公司还没有上市计划，再想想uber现在股价情况，好在手里有其他offer，果断拒之。