第一轮hm screening(第一次遇到hm直接上来screen的,可能hr人手不太够。。)然后一个take-home,然后就是这轮电面。
时间比较短,总共就30分钟。。主要是模拟一些工作中的场景。
Q1: merchant team的人来问你怎么找受欢迎的本地商家?
Q2: merchant team的人来问你我们在提供商家的selection上做的怎样?怎么measure?
Q3: merchant team的人来问你如果用google/ yelp的rating来决定和哪些商家合作的话,有什么问题?
其实我思路也比较乱当时,主要都是说做一些sampling或者experiments来measure。。然后有提到通过一些metrics来infer user,merchant的satisfaction啥的。。需要注意的是分析merchant注意分类,franchise的和非franchise的。。
就比如街角大妈开的意面店就是非franchise的。。kfc,chipotle这些就是franchise的,分析的时候需要对这两类餐厅做区分。。面试官不停问thats it?感觉就是思维不够发散,想到的点不够多…
嗯过了两天通知我没过…大概是hm邮件约电话,一个星期后hm电话,第二天通知过开始发take-home,48小时内完成,交上去后
第二天通知过了约下一个电话,一个星期后电话,过了两天通知没过…