谷歌 2020 new grad 放出 https://tinyurl.com/y4rnqqxr
需要内推欢迎简历加不超过三百个英文字符介绍
内推参考 长期提供谷歌实习 / 全职内推
2 Likes
关于 Google的简历初筛， 转自微信公众号 李同学在加州不想晒黑
Google的简历筛选recruiter会对每份简历打分，然后电话面试的recruiter团队会从简历池里面，根据得分顺序安排面试。
■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■
这几天看recruiter培训的文档，以下是关于简历筛选的加分项：
-
之前拿过Google的实习offer，但是选择了另一个公司没有去
-
有近三个月的大公司暑期实习经历
大公司的定义因人而异，主要取决于当时的recruiter是否听说过。
这一步的操作空间挺大的，例如有的recruiter就是不知道Bytedance（也就是抖音tiktok）。
另外，对于同一家公司的实习，不同的recruiter有不同的判分，因此就会出现实习的小伙伴早早拿到面试机会，而自己却迟迟没有下一步的消息。
目前我在招聘委员会中，内推+初筛是一起做的。
由于对于国内的各个公司有所了解，因此能100%利用起实习经历。
-
计算机相关获奖
-
phd
■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■
以下的几种情况，是简历筛的减分项。
-
没有合法工作身份
-
GPA 3.0以下
-
投错职位
选择包含new grad关键字的职位。不含这个关键字的职位是给有工作经验的社招岗位。
data analysis是给商科or数据挖掘专业的，cs的谨慎选择。
如果你选错了，HR心情好会帮你transfer到另一个对应的职位。但是如果应选者特别多，直接发据信也很有可能。
另外一个tip：如果你是2019年winter毕业，统一写成2020年spring。
因为有的recruiter不会将2019年底归类成2020年的headcount，直接发据信说2019年已经招满。
- 专业不对口
我们都听过生物专业转行码农的故事，但是在具体筛选简历的时候，只有在面试完所有计算机相关专业之后，才会考虑其他专业。
如果你是非计算机专业，请在简历中强调你的获奖经历等其他部分。