我们付昂赛挂经

四轮面试,包括三轮算法一轮OOD
第一轮:word ladder,先写出了一个存所有路径的BFS,然后面试官让优化空间,就用hashmap存了每个step怎么走。follow up了word ladder II,时间到了就说了下思路。
第二轮:给一个list,先按list的顺序构建出BST,再给一个值问插入这个值的话返回插入在第几层。follow up如果只有list不直接构建BST再返回插入到第几层。
第三轮:Test Justification。化繁为简稳扎稳打步步为营,代码写了一整个黑板。
第四轮:先问了简历和BQ,剩下半个小时问了电梯设计OOD。我按 第五课:Microsoft 专题之OOD - Design Elevator 讲的套路答的,感觉问题不大。udemy上可以看 OOD 与多线程 Udemy 课程
面完感觉offer应该稳了,第二天问HR也说feedback is positive but we still need to discuss。第三天就收到了挂信。不知道是公司HC满了还是我经验不够。他们家午饭还不错,面试官也很随和。可惜这种蜜汁挂人导致了流失人才。为他们惋惜(误)。