第一次来论坛！想来分享一下自己一次不完美的面试经历，希望大家可以把我当做负面例子 0.0
Timeline：
发OA
做完过了之后，发了HireVue的视频面试，就是回答一些bq问题
HireVue Digital Interview，和真人面试，两个三哥，其中一个shadow
这个三哥咖喱味有点重，一上来问了许多基础数据结构的问题，印象最深的就是问了search的时候如何进行autocomplete操作，答Trie Tree，结果三哥想了想说还有没有其他方法，于是楼主蒙逼中随便扯了点牺牲空间来解决方案，貌似不是很满意，继续下一个问题。
问完这些基础之后，聊简历，聊自己。然后coding
题目很简单，一个array，找出最长的subArray拥有同一个factor，sliding window基础题。。
但是当时自己的脑袋仿佛卡壳了一般只先写出来BF，三哥说你应该多思考用数据结构，优化下时间，由此lz被带偏了，本来想到直接two pointer解决，但是就一直拼命往某个数据结构想。
最后没时间了，估摸着答了个HashMap，随便扯了扯，三哥说方向对了，但是没时间，于是move on。。
感觉这个三哥特别地没经验，每次我给出答案，他都不确定要和shadow商量一下，shadow看他说不清楚，好几次都主动和我交流起来，但是这样的结果就是局面更混乱，lz完全不知道该听谁的，又很紧张，发挥地非常不好。。
我的经验就是不管怎么样，一定要在面试里保持自己的思维，既要参考面试官的思路也要看看是不是自己的更快更容易实现，另外还是练习不够，lz也就才刷了300左右。
唉，希望接下来会有点好运气吧，面完之后又想了会儿题，发现完全就是two pointer解决，迅速写完之后拜托HR转发给三哥，解释了自己的思路，希望会有一点点用吧