这么热的天气，好不容易接到面试通知，有面试已经很不容易了，何况是小米的面试，满心欢喜！
但是到了以后，面试官竟然一致diss公司，委婉劝我不要去。
认识的朋友也劝我不要去，到底什么情况？？？
难道小米有什么不为人所知的秘密，面试官劝我不要去，又是什么用意呢？
良心面试官，劝而不挂是对你能力的肯定。
现在内部抱怨严重，钱少也没上升通道。老大们都财务自由了，为了信仰不追求赚钱，小弟们还是要吃饭还房贷的。
一位网友说，作为一个月闪撤的前小米人，劝你别去，钱多另算。
其实也就是工作的内容与薪资不太匹配，大量的工作需要做，而资金是非常少的。
大部分网友对于面试官的变现持肯定态度。
最最重要的是，在钱多的情况下，可以考虑去。
钱多，这才是关键。
小编寻思着，前段时间，小米在新建的大厦，停车费一个月600，一年就是7200，且停车位还不是每个人都有，健身房要收费。
大家想吐槽的也就是没完没了的加班，各种收费项目…
事情是不可预知的，正当大家停留在收费的漩涡中，小米挤进世界500强，雷总突然宣布给员工每人1000股。
一位已经从小米离职的朋友说，我在的时候不发，刚离职就有这好事，为什么上天不眷恋我一下呢！
不在其中，不知事情到底是怎样的的，更不敢妄加断言。
小米被称为猴场，言外之意不需多说，但为什么大家即使对公司不满意，仍继续干呢？
小编相信，在小米工作的人，不是因为股票留在小米，即使雷总不给股票，这些员工依然还会留在小米。
当然，这些言论都是外象，真正的现象是什么只有小米人知道。
有懂的行情的人么，解答一下疑惑，为什么面试官会劝不要去呢？