面的是cortex
电面：一个三哥主面，一个美国妹子shadow。一开始大概聊了下项目，问了几个follow up问题，然后就给了一个链接让做题。题目是蠡口伞玲思。15分钟思路加代码搞定后（代码加起来10行左右）。以为有follow up，结果三哥没题了。之后又聊了大概20分钟项目让我问问题。
过了一周recruiter联系说有两个组不错，并且约了和其中一个HM聊天。聊了大概30分钟大概了解了下他们org的情况，于是便约了场地面。
没想到场地面只有3轮，不过每轮是两个人面。号称是一轮1小时面深度（project deep dive + coding），一轮1小时面广度（system design），一轮behavior。
第一轮是另一个三哥和电面的美国梅子。让介绍自己做的一个项目。觉得真要讲深的话1个小时打不住，于是先讲了high level，然后打算每个点选择讲一些。前30分钟95%的时间都是自己在讲+画图。35分钟大概把high level的讲完了没多久三哥一看表时间已经超了。于是赶快让做题。结果给的loaner laptop没电，又折腾了几分钟三哥让我用他的电脑。题目很简单，给定一个log，记录了每个用户登入登出的时间（一个人可以多次登入登出），让算所有用户平均登陆时常以及每个用户平均登陆时常。
第二轮是系统设计，一个三哥TL+美国大哥，让设计twitter的relevance system。自己一直在做这一方面的东西，所以讲起来很顺。基本从problem formulation, architecture, logging, model training, modeling & feature engineering, evaluation这几个方面来讲。从头一直讲到结束，中间穿插着三哥问的几个小问题，估计是他们实际遇到的问题。美国大哥从头到尾基本没有什么有信息量的发言。最后几分钟是Q&A，问了几个关于cross team collaboration以及direction上面的问题。
午饭是一个美国小哥PM，全程冷酷脸（神似年轻时期的史泰龙）。聊了一下整个org的架构以及工作方式。
第三轮是两个资深manager的behavior面，一个美国大哥，一个欧洲大姐。大哥一开始就说这轮面试是让双方了解是否match对方。
一开始便让我问问题，一不小心问了25分钟。之后大哥便拿着简历按时间线从头到尾问起了，欧洲大姐根据我的回答问follow up。第一个问题便是你为什么接触计算机。于是我便把从小到大的经历（从小学开始）以及每个时间点的决策全部回忆了一遍。对于每一段经历我都被问到别人这么评价我，对于每一个决策我也都被问到为什么做出这样的决定。聊到后面欧洲大姐有其他会便先离开了，于是我和大哥单聊。这轮面试给我感触最深的一点是在了解我的经历后，大哥对我做了很全面客观的评价。机会难得，征求同意后拿了张纸把他的feedback记了下来。这轮原定是75分钟，最后聊了2个小时。
第三轮的面试给我的印象十分好，如果我面的不是T并且面试官是我的HM的话，那就很完美了。
之后查了下，发现第三轮的欧洲大姐是Deep learning三巨头之一的学生。
最后一轮manager说你可能有offer，问我需要满足什么条件接offer。面完后一个小时recruiter说要找我聊聊。