Twitter 上门过经

Job Hunting Interview
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小蓝鸟onsite. 好久没有进城了。

  1. coding, 比较两个map， A和B， 找到两个map 的相同的， 不同的<key, value>. 题不难，就是和面试官确认一下，最后打印出A和B 都有的， 只在A的， 只在B的。
  2. product design interview. 问如何设计一个 schedule tweet 的功能，比如说 说要明天下午 3点发一条tweet, schedule 一下就好。侧重于UI还有如何和PM的沟通。
  3. system design: 设计newsfeed
  4. manager round: behaivour questions. 把之前的projects 从上学到最近的工作问了个底朝天，不过他们的pattern 挺确定， 这个project 干啥的， 和同事合作的怎么样， 有什么challege, 要是现在做， 有什么优化
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也报一个过经，猎头联系的

感觉是我经历的最轻松上门，只有三轮：
Ads组

  1. HR事先给你发了一份代码（然而我根本没看），是一个棋盘游戏，让你说这个代码哪儿写的不好，有什么改进，然后把这个游戏设计成联网游戏
  2. 先聊了会儿项目，然后写代码题，z字形遍历
    3 . 经理面试，全是BQ
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报个我的

面试只有三轮。每轮75到90分钟。
第一轮
之前给了一个take home coding sample，要求做code review. 和面试官现场讨论。然后如何scale extend. 调了半天共享白板也没set up好。。
第二轮
面试官出了一个电话面试的题目。我说做过了然后感觉面试官没有怎么准备就出了一个设计俄罗斯方块。答得一般但是应该work肯定不是最佳不过。
第三轮
行为面试，问了一个半多小时。从高中问到现在。问问问题结束了。
感觉有点水，onsite都没有算法题。面试要求有人一直陪同，但是面试官面完就走了，自己去上个厕所顺便撸了个街机。然后旁边一个人严厉谴责我说不能一个人活动。真的是公司是我家 人人都守法。问能不能拍拍公司，觉得还挺酷炫，答不能。