码农类General 全职 硕士+(3-5年) Greater Boston Area
在这家公司工作了多久: 3-5years
你还在这家公司吗: Current Employee, plan to quit in the next year
==== 综合评价: ★★★☆☆ ====
你对公司商业前景有信心吗 : Yes
你觉得有清晰的发展空间吗 : Yes
WLB-平均每周工作多久 : 30-40hours
上次refresh多少钱 : $100-250k
公司食堂 : No free food, no easy access to paid food
人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职 : 10-20%
周围做决定的人一般是谁 : PM
大部分同事上班状态 : Reasonable work ethics, not killing themselves over work
你身边政治斗争如何 : Some, but tolerable
当初为什么选择来这家公司？ : 面试相对简单，给的pkg还不错
如果已经离开这家公司，为什么选择离开？ :
具体工作，组，tech stack等 :
Home Products. Mobile application on Alexa-enabled devices. Front end application.
最满意的是什么 :
life-work balance. Light operational load (light weight oncall) Manager is very nice, not micro-manage.
最不满意的是什么 :
学不到什么东西，大部分都是安卓开发，学了一点之后就是重复性劳动，对于UI部分PM经常改requirement，我们只是被动修改。代码不是特别scalable
你对这份工作最看重什么 :
压力较小，oncall相对轻松
我2016年6月入职，这是我毕业之后第一份工作，因为是EE转CS，当时刷题压力有点大，恰巧赶上Amazon oa两轮面试，特别简单的原题就过了。虽然当时很想去google，但是拿到offer之后就不想刷题，接了offer就去了西雅图。第一个组在customer’s website组，做spring MVC middleware相关，这个组有一半是senior SDE就是level6 （大概5个），当时我什么都不会，只会写几道题。。所以对于spring framework完全不懂，在组里每天游荡，帮不上什么忙。老板特别nice，也不push，我混了四个月之后，觉得这个组做的太难了，又没有人教，可能也很难升职。加上个人原因，我就内部转租去了波士顿，做alexa device application开发。
17年底转来波士顿，这个组刚开始很好，因为当时做的alexa device还没有上市，所以没有oncall，没有release的压力，每天学点新东西写写代码挺轻松的，再加上当时人少，我很快就有机会写大的project，升职就很顺利，一年半就是18年6月升职。整体来说体验还是比较好的，主要是老板为人很nice，不像隔壁组的老板每天问你做好了没有，大家都很讨厌micro-manage。但是去年开始，我们写的project先后launch，同样的application需要满足越来越多的平台和device memory/cpu的需求，就开始变的忙起来了。不过跟service组比起来还是好一些的，至少我们就算夜里被page，也不会需要马上修好，因为毕竟做app有version bump的时间，至少也是一周之后了。总体来说体验还是可以的，对于喜欢device前端开发的来说，我们组算是很好的fit。但是一段时间之后，就觉得学不到什么了，对于service，aws之类的，距离很远。所以就有人转去Alexa service组去做纯service的东西。这个看个人喜好。
大概就这么多吧。众所周知amazon四年的股票，第三年到第四年比较多，整体上讲，大部分人拿了第四年的就会跳槽去隔壁G或FB，那边给的pkg还是高一点。就算跳槽回amazon，拿的钱也比一直待着多。