Meta 不搞第二波裁员 改用perf赶人走

今年perf的差评的名额增加一倍 这样可以不裁人而同样达到赶人的目的。你让亚麻的一万八千情何以堪😅
Meta真的是什么都是前卫,当年10万的sign on拉起大包的风潮,ACM级别的刷题面试带领马公狂刷题,然后裁员也是带头大哥。

牛就是牛

需要加入美股微信讨论群的可以加我微信 singerdmx

我看大厂小厂,coinbase,compass 等等都搞起第二波裁员。我看接下来更多的厂应该会follow Meta。