Meta公司宣布进行第二轮裁员，将再次削减总员工数的13％，即10,000名员工，并停止招聘5000个职位。裁员计划是为了削减运营成本，进行“扁平化”管理的应行之举。裁员部分时间线如下：招聘团队将率先缩编；4月末，科技团队将进行架构重组和冗员裁减；5月末，销售和商务团队将进行小范围架构重组和裁员。此次裁员是Meta CEO扎克伯格将2023年定为“效率年”，削减中层管理人员，砍掉表现不佳的项目，并推动“扁平化”管理，将部分经理和项目主管，转回基层岗位，以提高整体效率。此举也反映了硅谷寒冬依旧的现状，自2022年以来，科技公司已经裁员超过111,000人。
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