哈喽大家好～我是上岸君！就在前两天，微软发出了slow hiring的通知，将放缓其 Windows、Office 和 Teams 聊天和会议软件部门的招聘速度。
这估计让很多同学深受打击。毕竟月初咱才因为微软涨薪的喜讯而冲劲满满，没想到不到一月就来了这么一出。
很多同学现在估计也很焦虑，觉得今年秋招无望了。不过呢，大家也不要太绝望，像微软这次放缓招聘也并非是全公司范围内的情况，官方称software maker将继续招聘。
为了让大家对各公司的招聘政策有更清晰的了解，上岸给大家整理了目前为止各大厂hiring freeze/layoff的情况。
另外，上岸君也想给感到迷茫的同学们提一些建议，在招聘寒潮期你该怎么做？
如果公司比较稳定的，建议现阶段不要轻易跳槽，风险太高，可以等经济波动期过去了再物色公司
在选择公司时，尽量选择受当下经济环境影响较小的公司
如果你在的公司也hiring freeze了，最好多向高层打探清楚原因，如果是公司财务方面出了很大问题，那么可以开始为之后重新求职做打算了
如果你是应届生，简历投了很多但是没什么面试，不要一味怀疑自己的能力。其实是大环境不好，因此要保持自信，在这个时期多充实自己
最后，**上岸算法在6月6号，将专门针对今年秋招求职如何准备开设一场公益讲座，免费参与！**
届时我们会邀请到几位业界大牛/资深大厂面试官，来为大家深度解读当下北美科技圈求职市场趋势，以及现场带你了解如何准备各流程面试，干货满满！
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参与名额有限，大家抓紧了！
上岸在接下来也会时刻关注北美招聘市场的动态，及时为大家送上各类求职干货。
也愿大家最终都能成功上岸，拿到自己的Dream Offer！