这些BQ到底在问什么？
-
介绍一个你系最喜欢的项目？介绍一下简历？介绍一下自己？
翻译：有没有看职业要求？说说职位要求要找什么人？你是这样的人么？介绍一个你最符合这个职位要求的项目，最后强调你是good fit。 -
你最大的缺点/失败？
翻译：你一个无伤大雅的小缺点/失败是什么？你从以前的哪一个项目知道自己有这个缺点/失败？知道以后学到了什么教训？在后面哪一个项目吸取了这个教训做了什么取得了什么结果？ -
你最大的优点？
翻译：我知道你很牛，你哪个特质最符合这个职位的要求，并且在最后强调你的某某优点让你是一个good fit for this person。 -
为什么选择我们这个公司？
翻译：公司的mission是什么？我的career goal 和你们公司的mission完美契合；职位的要求是什么？我的背景和能力与这个职位的要求完美契合，最后强调你是一个good fit。 -
队友/同事不干活/很难相处怎么办？
翻译：你有没有经常和队友/同事主动沟通？你愿不愿意为了团队帮队友/同事分担一些工作？能不能以非常职业的方式解决这个问题。 -
队友/同事不同意你的观点怎么办？
翻译：你有没有自己花一些时间做一个数字化（quantitative）的比较？有没有向队友/同事提交一个详细的报告来说服ta? 会不会有效的沟通？ -
你怎么定义成功？
翻译：一般我都说达到自己制定的目标，就算成功这样容易说；那就可以理解为你有没有为自己制定目标？你的目标是什么？你现在完成的怎么样？未来在这个公司想怎么发展自己？(develop tech stack, gain more domain knowledge, see myself in position as senior in xx years)