苹果公司CEO蒂姆·库克曾向员工发出通知，称从今年秋季开始，员工需要在周一、周二和周四回到办公室。不过该项要求也遭到了部分苹果员工的拒绝，并有一些员工因此而离职。
库克认为，虽然视频通话可以拉近人们之间的距离，但“有些东西是视频无法复制的”。而新冠疫苗施打率的提升与病毒感染者数量的下降，也是苹果决定让员工在9月份返回办公室的原因。不过库克也表示，目前这只是试行计划，预计 2022 年会重新评估效益，再决定具体措施。
根据一封内部邮件显示，苹果公司员工正在抵制一项新政策：要求他们从9月初开始每周返回办公室三天。信中表明，目前的政策不足以满足苹果员工们的需求，他们希望公司可以采用一种更加灵活的方式，让那些希望可以远程办公的员工继续远程工作。
美国科技媒体网站The Verge报道截图
报道称，大约有80名员工参与编写了这封写给库克的信。信中指出，苹果公司（新提出的）远程办公和弹性工作制度，以及与之相关的沟通，已经迫使一些同事选择了辞职。如果再没有灵活性带来的包容性，该政策只会使员工面临两难抉择，因如今无法家庭、健康与全力工作全都兼顾，故也许只好选择离开苹果。这是作为苹果员工都不愿意轻易做出的决定，但同样也是很多人担心今后不得不做出的决定。
与苹果公司之前的企业文化相比，此次调整是一种相对宽松的限制。毕竟，在2020年以前，苹果公司并不鼓励企业员工在家办公，且在疫情爆发后，苹果公司也“慢了一拍”。继脸书、谷歌等公司纷纷宣布居家办公后，直至2020年3月初，苹果公司发言人才表示公司已要求硅谷总部员工尽可能地在家工作以“预防”新冠病毒。
然而，与推特和脸书的员工被允许在疫情结束后，可以继续选择永远在家办公相比，此政策显然不能令苹果员工满意。除此之外，信中还指出，苹果公司的管理层对远程工作的看法与许多苹果员工的生活体验显然存在明显分歧。