秋招已经开始，在这兵荒马乱的求职季，不少同学找工作找到心力交瘁。绩点爆棚、简历改到金光闪闪、学了无数个软件、刷题无数个日夜，可依然没能拿到心仪的offer。更让人绝望的是，有一些能力不如你的同学拿着一手的offers美美地走进大公司的旋转门，你开始怀疑人生：“凭什么！我明明也没差到哪里去！”
那么，你需要审视一下找工作的方式了。是不是只刷校园网站、招聘网站和各种招聘会来到处投简历？事实上，大部分好的工作并不是投出来的哦。
企业都爱内推！
你有没有想过，当你在图书馆埋头苦读的时候，有些人正在对着行业大牛夸夸其谈，即使经历了无数次的尴尬也依就奋力坚持。
当你浏览招聘网站上大同小异的岗位时，有些人正在LinkedIn上挖掘自己的潜在社交。
因为这些人知道内推的重要性！
什么是内推？内推就是绕过所有招聘网站和猎头等“中间商”环节，直接通过企业内部员工推荐。简历过关的话一般就可以直接面试，省去了网申和笔试等流程。
（图片来源：网络）
内推可以实现求职者和企业的双赢。首先，对于求职者来说，方便快捷自不必多说。更重要的是，与第三方渠道的简历相比，HR会特别关注和优先筛选内推简历。某些公司的HR甚至有两个邮箱，一个接收内推简历，另一个接收其他渠道的简历。当然，打开内推邮箱的频率更高一些。
而对于企业来说，内推也有很大的优势。不仅省时省力，还能招到更合适的人选。因为很多企业都是实行内推激励的制度。如果现任员工内推的人成功入职，这名员工会得到一定的奖励。所以，企业会觉得：内推人选的水平一般不会太差。
说了这么多内推的“原理”，接下来就该讲讲方法论了：
1.去哪里找内推？
留学生对这个词一定不会陌生：networking。在美国，有这样一句名言：It’s not about what you know, but who you know 。得人脉者得天下。Networking在找工作的过程中扮演着至关重要的角色。有时候Networking的宽广程度直接决定着你成功的几率。
社交软件用一用
LinkedIn是结识职场专业人士和校友资源的一大法宝。先完善好自己的账户，然后多在LinkedIn上connect 校友，HR，经理，senior级别以上的职场大牛，并更多的向他们请教和展示自己的优势，建立长期关系。
（图片来源：LinkedIn）
通过LinkedIn，不仅会有很多HR主动通过私信找上门，也可以直接通过LinkedIn jobs搜索职位信息，相比一些传统的求职网站，比如Monster和Dice，LinkedIn上的职位信息相对更新较为及时，这可能是因为上面有众多活跃的HR，而不像传统网站HR登录完信息可能回头就忘记了。
对于中国留学生来说，微信是最常用最有效但同时也是最容易被忽略的工具。多添加相对于专业的微信群，加好友、常联系。不要认为在美国就只需要认识美国人，不要小瞧华人圈子的力量。
Event上走一走
积极参与学生社团的round table event，向邀请来的行业大牛或者校友请教经验，说不定看到你的优秀之后会内推哦。
（图片来源：unsplash）
社会上各行各业的协会也会定期举办不同主题的会议，如果想多了解行业内的发展趋势，认识更多的社会人脉资源，这也不失为一个好的途径。
多参加志愿者活动。networking主要在于付出，有付出才会有收获，可以先从学校里的志愿者做起，认识更多的人，然后帮助校外的公司做活动，你的network会越来越大的。
2.怎么拿到内推？
在event上一定要学会introduce yourself，学会在最短的时间内展示你的个人魅力，让对方了解你的特别之处。切忌功利心，不要表现出对职位本身的狂热。另外注意自己言辞的诚恳。
多准备几个话题，想好自己的观点，尽量避免在交谈中无话可说的尴尬场面。
跟进后续的 follow-up。别忘了拿到别人的联系方式以后，写一封简短的email，告诉TA，很高兴认识你，希望我们保持联络。这点非常重要，能让人看到你的真诚和高情商。
（图片来源：unsplash）
如果是从Linkedin或其他渠道拿到了目标推荐人的邮箱，可以写一封cold email，内容包括：
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自我介绍。写一下两人的共同点，比如同一个学校毕业的，同为华人，可能同一个民族，可能两人具有相似的经历，尽量简短！
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请介绍要到这个email的契机。是通过Linkedin,还是通过同学/同事/朋友的介绍，还是曾经参加过这个学长/学姐的经验分享会。
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说明来意。大体就是我对您这个行业非常感兴趣，非常希望能得到您的指导，不知道您有没有一杯咖啡的时间，愿意与我交流。
如果对方愿意进一步沟通的话，你一定要在事先做好准备，做一些调查，这个行业大概每天都要做什么，由哪些部分构成。提前设计好一些问题，比如：
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您每天的工作安排/工作计划是什么(typical day)？
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团队中怎样分工，如何合作？
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您能不能谈谈您工作中都存在哪些挑战，您是如何应对的？
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您能不能谈谈您工作中的成就。
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您在公司的运作中，担任怎么样的一个角色？
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您是为何选择这个行业，又是如何成功加入的呢？
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您觉得该行业的前景如何？
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您觉得您工作的价值核心在哪？
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您有没有一些优秀的同事？他们都具备哪些特质？
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我如果想求职进入贵公司的话，我的经验和能力距离贵公司的职位还有多远？
这样对方会觉得，你对这个行业或是这个职位真的很有兴趣，而且有认真做准备，不知不觉就会高看你一眼。
最后，心态也很重要。不要因为失败就否定自己，多总结自己的不足，尽量改善。如果是口语不好，就多练习口语。如果怯场，就多与人交流，学会微笑，交谈时眼神不要躲避，展现出自己的气场和自信。
当然，制定计划后请长期坚持下去，不要联系了对方一两次之后就消失的无影无踪，好的关系需要长期磨合和培养。