应地里同胞邀请，简要说一下十一月五日Citrix四轮video面试的情况。连着面那么久，很多问题细节都忘了，我就说个大概，见谅。
第一轮：上来先介绍了一下公司主要是做什么的，然后根据简历问问题，过程有点像一般的hr面。就聊了大概30分钟结束了。
第二轮：两题，一题是findKthlargest，前几天FB面试刚问过… 另一题是，给一个数，求它的最大质因子。其他时间又在扯简历，会根据简历问一些techinical的问题，比如unit testing怎么做之类的。还有你对project cycle的理解。
第三轮：这个就更扯了，一开始也是根据简历问问题。我说我最喜欢用python打code，他就说想看看我怎么coding的，让我share了screen。我打开ide正好是machine learning的作业。他就开始让我解释我作业的python代码…，给他简要go through了一遍，之后就让我用python写一下类继承等基础知识，还问了self之类的term是什么意思。没有问算法题。
第四轮：听上去是个可爱的印度小哥，看到我简历里有deep learning的publication很激动，跟我探讨了一下paper里提到的model具体是干嘛的。后来又问我打不打Dota，黑人问号脸？？？原来是想说他之前有用深度学习来判断一场比赛谁有更大几率获胜，吹嘘了一下有大概70%的胜率。后来出了道题目问：给一个int型整数，不能转成string，怎么判断是不是回文。之后又问了一下多线程，并发等等。
总体来说感觉四个面试官是相互独立并没有承上启下的关系，而且都是想到什么问什么的感觉，没有流程化面试。这种情况下其实也挺难准备的。 一天面四轮真的有点吃不消，各位同志加油了。