时间是 2018-11
面试应该是通过refer拿到的，第一轮是视频面试，直接是和team director面的。
问题一开始是比较多介绍公司，behavior question，然后一个case study。
问题是如何判断一个来浏览网页的用户是不是潜在的租客。
基本上就是答了一些需要有哪些feature，然后用什么model, 然后可能会碰到什么问题，需要做哪些feature engineering之类的。
之后面试官表示面得不错，说要给data challenge, 应该就是那个predict housing的。但是我那周面试很多，我说没办法两天之内
给他，当时面试官直接就给了我Onsite。
Onsite一共是四轮，和四个人面试不同领域。第一轮纯粹是behavior question。
第二轮是产品题，我直接跪了。面试官问我他们现在有一个问题，该如何解决，保证不用户流失。我当下提出了改善模型，提高预测准确率。显然这个面试官并不想听到如此不切实际的回答，他最后给出的方法非常简单粗暴，就是给用户注册一年，送2两个月之类的promotion…Orz…
第三轮是就是metric题，问如果想要得出什么结论，用什么metric比较好，用什么图画出来比较好，如果季节性有变化可能是什么原因之类的。
最后一轮就是SQL题，白板。但是这个题目是要结合产品，然后自己想Metric。他不会告诉你他要什么table作为结果，他只会说他想要比较A和B之间的关系，所以会有没想到的陷阱。
但是，我觉得zillow的面试官真的都不是很友善的样子，大家感觉都像是临时拿到了面试题，然后就直接给你读，可能他们其实也没仔细想过，然后也不会引导你。但是的确面得也不好，跪了并不意外了。。。