傻逼亚麻入职三四个月把我pip了,dev list都不放

楼主刚入职亚麻三四个月。 老板今天1:1的时候和我说我被pivot(新版pip)了, 然后之前也没有任何dev list或者low performance的警告之类的。而且我deliver result也是很不错, 出活很效率,我被pip这件事情和谁说都是wtf。 我今天问老板是不是政治原因,老板说不是,但是他说漏嘴了,他说" i have debated about this with my manager and hr"说明就是亚麻强制pip的名额下来到我org了。 然后我看了一下pivot那个form, 老板找的事情都是一些鸡毛蒜皮的事情,比如cr的错误多犯了一次,naming variable没有name好。。而且这些错误楼主在入职之后一个月全部改正了。。

有没有大佬知道怎么拖延时间吗?老板说review要到八月份。 我现在有没有什么办法?? 或者有没有大佬认识劳工律师咨询一下?

急急急
或者西雅图地区有没有大佬可以推一下公司

哎… 领英上联系一下Grace Yun试一下吧 巨婴的recruiter,hiring event挺频繁的 而且主要是流程很快 只有一个很简单的OTS 然后就昂塞了 据说昂塞后一般很快就出结果了 哎 攒人品吧 祝lz好运

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巨婴社招就算了吧。。。浪费时间

尽量想办法拖延一下时间去找下家,把可以用的假期全都用上吧,据说亚麻有政策可以请unpaid leave 或者medical leave, 楼主可以查一下相关信息。衷心希望楼主能够尽量跨过去这个坎。

经理说的话不能当真,也许只是找个借口

链接: https://pan.baidu.com/s/185ch-FnmRN-u5JrZPl_2_g 提取码: w7vk 朋友发的一个pip讨论群,最近被pip的都可以拉进来,大家抱团,团结起来抵制pip。

参考

信经理的话,母猪能上树

这链接这么快就死了?

可能已经上岸了吧

确实是