遇到恶心无良or素质欠佳的Recruiter或者面试官怎么办？
之前看身边小伙伴找工作的时候就觉得这问题颇为Tricky，直到今年轮到自己找工作还真赶上了一而再再而三的状况，感触颇深。这里稍微分享，也算抛砖引玉。
我人在纽约，EE/MIS出身，毕业后从事的是在中国小伙伴里略微非主流的BA/PM方面的工作。在一家hedge fund工作4年多了，最近想说该是下一站的时候了，于是开始奋斗找工。 练手了两个多月后最近算是进入大战阶段 ，直接开了第一梯队的三家很想去的公司：Two Sigma， Bloomberg还有AWS偏商业的一个组。 很开心一面二面都顺利通过，然后三家都到Onsite前最后一次的HM重要电话。 我想说请假麻烦，于是就约到1天打算一波搞定。 殊不知那天除了真是各种意外… 以下详情：
早上11点是TS，面我的是个资深vp，印度名校本科，沃顿荣誉校友。我本来很期待跟他的对话的，盯着手机等着电话响起。 结果，10分钟过去了，nothing happened；20分钟过去了，还是nothing happened。我坐不住了就发了封email给recruiter问怎么回事。又过了快十分钟才收到回复说人突然发现开会结束不了 ，要我再另选时间。当时心里直想骂娘 … 不过觉得马上还有两个面试。平静了下情绪，约到下周三 。 （… 又要早退了 ）
接下来是2pm的 AWS，面试官是掌握生杀大权的hiring manager。我提前做好了各种调查，甚至看了他发表的一些文章，想说好好聊。正吃午饭偶然注意到面试确认邮件里职位的location从NYC改到了London。这可不得了，于是赶紧联系Recruiter。对方回得很快，说哎呀不好意思，之前那个职位被内部一个伦敦的小伙子filled啦，不过你别担心好好面，纽约很有机会多招一个哒… 我想说面试当前，先别想那么多，努力表现，如果manager赏识就会有机会。2：01 pm，电话响起。接起来发现是个小姑娘… ‘哦不好意思啦，老板临时有事，我来代替。我呢，才进组两个月呢。之前是做厨具销售的…技术方面可能不太懂哦’。 wtxxx…
最后是5pm的bloomberg，面试官是个华人大姐姐，也是从买方跳到bbg的。
4：01pm，recruiter一封邮件来了，‘hey，你4点半有没有时间呀？咱们提前半小时行不行’…
隔周Wednesday下午，这次two sigma的vp总算没放我鸽子… 可是一个小时电话里两次让我等一下他去旁边接了个短电话。
以上。
结果部分，运气算不错，接下来一周先后收到Onsite的邀请，这两天正在桥面试时间和好好准备。
这周末和哥们聊到这些曲折经历，他也忿忿不平说公司太差了，说goog和fb就不会这样。我现在心态倒是颇平和。说到底，个人行为欠职业不代表公司不好，职业机会不好。将来工作需要接触的team和人和现在面试接触的可能也是两回事。Onsite当前，犯不着为这点破事儿烦心。再者，以点带面从逻辑上到底是不太可取的，假如将来好运，有机会取舍，我也尽量不让这些事儿干扰我太多判断。