应届生, 本科EE, 硕士CS.
Quantcast 西雅图：base 130K, total Package 147K Year 1, 143K Year 2~… (不包括期权)。无签字费.
EA 红木城, 加州：base 135K, total Package 210K Year 1, 200K Year 2~3。有股票无签字费
使用税率计算器并考虑到房租问题的话，EA大概会比Quantcast每年多13K-15K.
2月份签了中型公司Quantcast的西雅图分部，这个公司做的是实时广告计算. 西雅图分部是audience platform, 业务是为第三方企业建立data pipleline, 给前端使用. 分到的组用Golang, Manager说主要业务可以抽象成在大规模数据库上做布尔操作同时保证低延迟。他的组正在读一些white paper，想把算法应用到实际业务中去，一开始用Java, 但是后面用Go并发做得更好, 感觉很有意思的样子。但是最近被通知我抽中了H1B工作签，让我方寸大乱。H1B 是 PP加急处理, 但是还没给出结果. 因为我是用本科EE学位抽的, 律师说应该要RFE补充材料再审核.
5月初拿到了EA data platform的纯国人组offer，主要业务是建立游戏数据的data pipeline然后可视化. 前端用的angular，后端API层用的Spring和Redis，数据用Hadoop管理。Manager说进去后上面三个team会轮一遍，然后按照业务和自己的兴趣选择一个, on call的时候需要自己一条龙解决。中午吃饭的时候, 面试官透露比较缺前端.
另外还拿到了Appfolio和VMware的offer, 但是薪资没有EA高，方向也不是很喜欢。
Quantcast
优点：
- Go，
- 帮我抽中了H1B (被RFE了, 不确定最终能否通过)
- 英国有分部, 如果三年内没没抽到h1b, 海外业务方向可以接受
- 几个manager都是老美
缺点：
- 不确定Go在US的前景，自己本来计划是往Java方向走的, 但是语言还是可以克服的；
- 虽然在西雅图本地base很高，但是不利于跳槽到湾区，湾区公司应该不会考虑州税这个问题.
EA
优点：薪资高，技术栈还是蛮通用的吧。
缺点：
- 组内都是国人，本来英语口语就不是很出色，再去国人组，感觉就废了；
- 升职慢, 两年半才升一级, 最快也要两年, 温水煮青蛙;
- 要做一段时间的前端可视化, 可以忍吧
- 自己从来不玩游戏，虽然是组里并不是去做游戏开发的, 但是建立datapipe line总是要对游戏熟悉的, 难免会引起心理不适，可能是多虑了
- 如果跳去EA，目测Quantcast会撤销H1B, H1B就要重新抽, 虽然说以后用硕士学位抽三年，很难抽不中，但是概率这种事真的说不好。EA有海外分公司, 但没有数据team, 不想被派去做游戏开发.
个人比较在意技术成长, 想做后端. Q家纯后端更契合一点, EA会有一段时间做前端, 对游戏不感冒. 但是钱也得考虑. EA的薪水对应届生还是蛮有吸引力的. 值不值得为了13K-15K去放弃被RFE的H1B+更加喜欢的方向?
总得来说 两家都做大数据, 但EA可能今后会偏可视化.
Quantcast: 纯后端+被RFE的H1B+英文环境；EA: 薪资高+大公司。
补充: 决定去Q.