美H-1B签证变脸,大批印度IT遭拒

Sankar Juneja(化名)是一名高级软件工程师,受雇于一家印度公司,为一位美国客户的网站工作。最近,他不得不提前两周离开美国。他的H-1B签证(特殊专业人员/临时工作签证)延期申请均遭拒绝。

美国梦破灭

根据美国移民局的数据,在截至2017年的10年里,340万份H-1B签证申请中,印度公民约占220万份。

智库移民研究中心(Centre for Immigration Studies)援引美国移民局的数据称,2018年,在30家科技公司被拒绝的13177份H-1B签证延期申请中,总部位于新泽西的Cognizant和5家印度IT服务公司合起来占了三分之二,即8742份。

Cognizant的大部分员工都在印度的办公室工作。Cognizant在过去一年共收到3548份申请被拒,而印孚瑟斯的2042份申请和塔塔咨询服务的1744份申请也被拒。

该智库表示,“微软、亚马逊和苹果等美国大公司今年增加了H-1B员工数量,而 印度大型外包公司则减少了H-1B签证 。”

H-1B签证通常签发3年,可能还会再延长3年。随着H-1B签证第二工期的结束,许多持工作签证在美国多年的高管寻求获得永久居民身份,即所谓的绿卡。REF通常在第一次申请延期或申请绿卡时签发。对印度人来说,等待绿卡的时间可能长达10年。

“RFE的批准率如此之低,以至于我觉得我必须收拾行李走人了。”一位持H-1B签证5年的软件工程师说,“那时候我很难受,我不得不告诉我的客户,我会在工作上花更少的时间,因为我要做很多文件。”

她说,他收到的RFE有多达21份清单,包括两年半的工作计划。

移民律师表示,获得H-1B签证的“舒适程度”发生了巨大变化。“在美国,优秀的IT技术人员过去拥有的相对确定性已不复存在。这是一个可怕的局面,他们没有获得H-1B签证延期申请批准的确定性。”全球移民和就业法律事务所LawQuest执行合伙人Poorvi Chothani表示。

保护主义的受害者

行业专家表示,收紧签证程序的主要原因是,美国的签证制度发生了变化,该制度的重点是为美国人保住工作,并推动高技能人才的流动。

收到RFE的一些IT从业者表示,即使他们获得继续从事当前项目的许可,一旦延长逗留期限到期,他们还必须要经历相同的文档处理过程。

其中一人说,“到明年,我又得做同样的事情。”他的延期将在不到一年的时间内结束。

行业观察人士和人力资源专家表示,大多数技术人员的外排时间为9个月,但其中一些人将逗留时间延长至18个月以上。

“我认为这种模式不会发生太大变化;当然,申请拒绝还会继续发生,”印孚瑟斯前全球人力资源主管Nandita Gurjar表示。然而,她说,对于那些在美国生活多年并有孩子的人来说,在几周内搬迁可能是一项艰巨的任务。她说,“这种情况是创伤性的。”(作者:周鑫,编自志象网微信公众号)

【延伸阅读】

H-1B签证推出抽签新模式

据美国全国广播公司财经频道(CNBC)报导,今年的4月1日,在开始2020财年H-1B工作签证收件工作的同时,也将开始实施美国国土安全部制定的H-1B 签证移民局抽签模式新规则。

每年有将近85000个H-1B工作签证名额,其中2万个给具有硕士及以上学历的申请者,即所谓的高等学历豁免名额,剩下的65000个常规名额是给没有被抽中的研究生和大学学历申请者及其他人。

之前的规则是,研究生及以上学历的申请者先抽取2万个名额,没有被抽中的再同其他人一起在剩下的65000个名额中抽签。但今年,根据新的抽签方式,顺序将被颠倒:所有人先进行65000个常规名额的抽签;之后,未被抽中的申请者经过筛选后,再进行20000个研究生及以上学历的名额抽签。

新的变化意味着,拥有硕士或以上学位的申请者会有更大的机会被抽中,中签率提高了16%。 这相当于每年新增5340位硕士学历以上申请者(高技能外国劳工)。这项改革措施符合了川普总统的 “确保引进高技能或高薪的外国籍劳工,同时不损及美国本土劳工利益” 的要求。

明年,美国政府还将实施新的 预先电子登记程序 。在这个系统下,雇主将为他们希望雇用的每一位申请人递交H-1B签证申请时填写一份简短的在线表格。等到H-1B签证申请者被抽签选中之后,雇主再为获得批准的候选人填写一份完整的申请书。

而按照旧的程序,雇主现在必须为每一位H-1B抽签候选人递交一份完整的申请书,无论他们是否会被选中。这个程序的新改变,可以为雇主公司节省大量的计费工时,和为每个员工填写全部请愿书的工作量。
[美国亚裔快讯]

H1B整体形势都不好,中国IT也拒的不少。。。