Uber 收回offer的狗血经历

转一下这个:

早上 recruiter 打电话说要 move forward , 问我要期望薪水,然后说准备给我 L3 的 offer ,叫我好好想一想发给她。我心想, L3 也太低了,但是当面没拒绝,就说发 email 发给她。然后我就写了一个 500 字的 email ,说我很喜欢 uber 啊,很喜欢这个组,能不能考虑给我 L4 之类的,我可以加面一轮。。。。然后还说了我现在的薪水,还有手上的 offer 等等,说某某公司愿意给 L4 ,你们能不能再考虑一下。然后那个 recruiter 马上打电话来了,说我看了你的 email ,不行啊,组里只有 L3 的 head count ,我们 keep in touch 吧。。。我说等等啊,就算是 L3 的 offer 我也想听一听啊,她说,不用了,比你现在的薪水还低,我建议你直接去某某公司吧,谢谢你来黑车面试。。。我擦。。。太惨了,这个面试花了我好多时间,之前把 uber tag 的题全部刷了一遍啊,电面 onsite 头一天晚上都没睡着,结果电面就是 Ic hard , onsite 还是 Ic hard 。。。这不是在逗我吗,无力叶槽啊

compete有风险,风险自负

hr感觉没有l4 headcount,salary range明显比lz现在的薪资还要低就直接没得谈了?

是这种L4的HC没有了,就不会往上提pac了嘛(就算候选人比较不错)?