IT公司的技术岗都有哪些大角色?CIO,CDO,CSO,CISO...

原文作者:Sarah K. White
以下为根据PaySale的数据总结,目前市场上的最高级别IT管理岗的平均工资,在哪些城市薪酬较高和需要的技能。

1 首席信息官CIO

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Chief information officer

首席信息官(CIO),负责一个公司信息技术和系统所有领域的高级官员。他们通过指导对信息技术的利用来支持公司的目标。CIO是企业决策圈的角色。

全美平均工资: 155,218美元

报告的薪资范围: 90,932美元至247,600美元

薪酬高于全国平均水平的城市: 芝加哥(37%);亚特兰大(27%);纽约(20%);旧金山(20%);达拉斯(19%);华盛顿(19%);休斯顿(19%);迈阿密(18%);丹佛(10%)

所需技能: 战略,领导力,软件开发管理,战略规划,预算管理

2 首席技术官CTO

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Chief Technology officer

首席技术官(CTO)的任务是领导技术部门并维护,改进和扩展企业的技术。

全美平均工资: 155,939美元

报告的薪资范围: 86,215美元至235,433美元

薪酬高于全国平均水平的城市: 华盛顿(27%);波士顿(17%);旧金山(13%);丹佛(10%);亚特兰大(8%)

所需技能: 领导力,软件架构,Java,产品开发,IT管理,IT安全和基础架构

3 首席数据官CDO

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Chief DATA Officer

现在,对首席数据官(CDO)的需求日益增长,几乎每个企业都会收集,存储和管理客户,顾客以及内部的数据。虽然每个企业或行业的数据需求会有所不同,但大多数企业都在转向数据主管来监督这一过程。

全美平均工资: 179,346美元

报告的薪资范围: 119,929美元至253,616美元

所需技能: 大数据分析,数据管理

4 首席安全官CSO

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Chief security officer

首席安全官(CSO)作为IT和其他高管之间的联络人,并特别注意安全性问题。首席安全官的工作是密切关注内部或外部的当前或潜在的威胁,将安全需求传达给其他高管。

全美平均工资: 141,119美元

报告的薪资范围: 61,704美元至246,949美元

所需技能: IT安全和基础设施,安全风险管理,安全策略和规程

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Facebook 前CSO斯塔莫(Alex Stamos)在facebook 数据泄露事件中担任重要角色,他在职期间曾多次提醒首席运营官和CEO 数据泄露的后果,但未被采纳意见。所以看facebook的下场大家也知道CSO有多重要了吧…

5 首席信息安全官CISO

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Chief information security officer

不要与首席安全官的工作混淆,公司的首席信息安全官(CISO)的任务是围绕业务目标构建, 组织和实施安全项目和计划。随着网络攻击和数据泄露事件的增加,一些企业发现他们需要不止一名执行官来掌握安全工作

全美平均工资: 155,898美元

报告的薪资范围: 102,934美元至216,505美元

薪酬高于全国平均水平的城市:旧金山(31%);西雅图(24%);纽约(20%);波士顿(17%);芝加哥(16%);达拉斯(14%);亚特兰大(10%)

所需技能: 安全风险管理,IT安全和基础设施,安全策略和规程

6首席数字官CDO

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Chief digital officer

首席数字官(CDO)是一个相对较新的IT职位,随着企业越来越依赖数据和技术,特别是数字化转型的出现。PayScale报告的薪水并不多,但这是一项在技术方面有利可图的新兴角色。

全美平均工资: 205,530 美元

报告的薪资范围: 84,000美元至 491,318 美元

所需技能: 大数据分析,数据管理

7 信息技术副总裁

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Vice president of information technology

信息技术副总裁,负责规划和执行共同设定的信息技术战略方向,包括了制定预算,政策,标准化IT执行以及为公司的技术未来建立目标。

全美平均工资: 147,895美元

报告的薪资范围: 98,466美元至196,512美元

薪酬高于全国平均水平的城市:华盛顿(25%);旧金山(20%);亚特兰大(18%);波士顿(16%);丹佛(10%);明尼阿波利斯(7%);芝加哥(6%);洛杉矶(4%)

所需技能: 项目管理,领导力,软件架构,软件开发,战略规划,运营管理

8 分析副总裁

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Vice president of analytics

企业的数据比以往任何时候都多,但如果没有人了解客户,顾客和用户数据,它就毫无用处。分析副总裁需要引导商业数据分析来帮助企业制定战略。

全美平均工资: 150,304美元

报告的薪资范围: 98,688美元至200,286美元

薪酬高于全国平均水平的城市:纽约(8%);芝加哥(6%)

所需技能: 大数据分析,商业智能,SAS统计分析系统,网络分析,数据建模,SQL

9 技术副总裁

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Vice president of technology

技术副总裁只需要着眼于公司使用的硬件和软件,把所有的标准都放在执行和安全上。该角色还需要监控和更新过时的流程,并引入新的技术政策。

全美平均工资: 158,619美元

报告的薪资范围: 100,099美元至205,568美元

所需技能: 产品开发,敏捷,战略项目管理,软件开发管理,战略规划,软件架构,领导力,人员管理

10 信息系统(IS)副总裁

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Vice president of information systerms(IS)

信息系统(IS)副总裁,负责监督IT管理,依靠IT来调整业务目标。

全美平均工资: 145,952美元

报告的薪资范围: 86,902美元至188,686美元

所需技能: 领导力,战略规划,IT安全和基础架构,SQL

11 软件开发副总裁

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Vice president of software development

软件开发副总裁负责监督内部或外部的软件开发,软件开发副总裁引导软件产品的设计,完成,管理,改进。

全美平均工资: 156,246美元

报告的薪资范围: 111,546美元至207,386美元

所需技能: 人员管理,软件开发管理,软件架构。

12工程副总裁

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Vice president of engineering

协调和领导技术项目团队属于工程副总裁的范围,他们管理预算,批准购买,研究未来技术,决定任何IT项目所需的资源。

全美平均工资: 162,435美元

报告的薪资范围: 106,364美元至225,220美元

薪酬高于全国平均水平的城市: 圣何塞(36%);丹佛(15%);纽约(12%);旧金山(12%);底特律(10%);波士顿(8%);亚特兰大(7%);芝加哥(2%)

所需技能: UNIX,领导力,产品开发,预算管理,业务开发,程序管理,软件架构,软件开发。

13软件工程副总裁

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Vice president of software engineering

软件工程副总裁和工程副总裁的职责类似,但重点放在计算机软件上。根据业务目标,一些公司可能会在工程副总裁和软件工程副总裁里选择一个,而不是两者。

全美平均工资: 171,166美元

报告的薪资范围: 120,087美元至225,019美元

薪酬高于全国平均水平的城市: 圣何塞(24%);西雅图(5%);旧金山(5%)

所需技能: 云计算,人员管理,Java,领导力,敏捷,项目管理,软件开发管理。

14 产品开发副总裁

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Vice president of product development

为外部客户和顾客开发产品的公司通常会聘请产品开发副总裁来帮助监督流程。这些高管从头到尾来引导项目,确保符合企业标准和用户需求。

全美平均工资: 151,193美元

报告的薪资范围: 94,454美元至221,857美元

薪酬高于全国平均水平的城市: 亚特兰大(23%);西雅图(23%);波士顿(23%);旧金山(6%)

所需技能: 产品管理,业务开发,战略项目管理,软件开发。