作者： 陈思
随着冷空气南下，全国大部分地区迎来了大幅降温，与这寒冷天气相同的是，互联网公司也迎来了一轮“寒潮”。两个月之前，我们报道了有关阿里、京东、华为等大厂全面缩招的消息，万没想到在这两个月之后，互联网公司开始了巨大的“裁员潮”，几乎每天都能看到裁员的消息。
我们简单梳理了这一次裁员潮的时间线，在梳理过程中，感受到的更多是满眼的无奈与凄凉。
裁员潮汹涌而来，无人脱身
两个月前，我们报道过有关大厂缩招的消息，根据我们得到的消息：阿里巴巴、华为、京东等大厂都在缩减 HeadCount，之后又传出消息，说以上大厂都停止了社招。
之后各方都做出了回应：阿里称是人员升级、京东表示人员需求很大，华为更是否定，并表示全面开放，欢迎人才。
虽然不知道上述大厂目前的状态如何，但是就已经被曝出的消息来看，互联网初创企业受影响十分严重。
就在今天，这张图在网上广为流传：
图中标注了今年涉及裁员和缩招的各种互联网公司，有一些已经经过官方确认，还有一些或许在等待辟谣。
根据我们收集到的资料，早在今年 8 月份，美图公司就传出因为组织架构调整而裁员的消息，之后美图官方回应称：为匹配下一阶段战略规划，对内部人员进行优化，做出相应的调整。
同样在 8 月，美图曝出裁员消息不久，拉勾网被曝出裁员 200 人左右，官方回应表示：离开的都是业绩不好的销售人员。
10 月，锤子手机成都办公室被曝解体，CTO 吴德周计划离开锤子，之后官方辟谣表示：公司运营状态良好。
10 月中下旬，也就是我们上一篇文章发布的时候，阿里、京东、华为被曝缩减社招，官方也均有回应。
11 月，趣店被曝已经连续裁员一个月，官方回应称：未有裁员。
11 月下旬，京东被曝按比例裁员，淘汰率 10%~25% 不等，官方后来辟谣，并表示：只是正常的人员流动。
12 月初，趣店再次被曝出裁员近 200 人，且离职员工人均拿到近 10 万元赔偿，官方暂未回应。
同月，锤子科技发生人事地震，法定代表人从罗永浩更为温洪喜，罗永浩从董事长职位变更为执行董事，新增温洪喜为经理。另外，徐寒、应超、朱萧木、钱晨等其他九位董事全部退出。此外，据内部人士透露，锤子裁员人数已占到公司约 60%。目前，锤子科技暂未正面回应。
斗鱼直播随后也被曝出，有近 70 名员工在没有收到任何邮件通知的情况下，被口头传达裁员消息，官方表示：正常人员调整，暂无裁员计划。
而最近的裁员消息，来自 11 号发生的知乎裁员事件，多名认证知乎员工的网友在社交平台称：知乎裁员比例达 20%，涉及 300 人。
综合评论区里来自“知乎员工”的消息，本次“裁员”的主要情况有以下几条：
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裁员部门涉及研发、市场、社区、商业广告等多个部门；
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赔偿措施为，入职时间一年以内的按 13 薪赔偿，一年以上采取 N（工作年限）＋1 的赔偿政策；
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裁员消息通知非常突然，多个爆料都称是 11 号当天接到裁员通知，当天办理离职；
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裁员比例说法不一，从 10% 到 20% 不等，人数传言为 300 人。
甚至在知乎自己的平台上，也能看到一些知乎员工发表有关裁员的情况：
消息传出后，知乎公关总监徐瑞君实名辟谣称：关于知乎大规模裁员、业务线被裁撤等信息均为不实言论和主观臆测，事实为公司年底正常的人员调整和结构优化。同时徐瑞君还表示，知乎目前处于高速增长期，多个岗位还在广泛招募人才。
虽然官方表态传闻是谣言，但是没有回应任何一个细节，只有笼统的回复。而到底裁员是谣言，还是 300 人才是谣言，没有人知道。
同样是来自 11 号的消息：比特大陆关闭了以色列的研发中心，23 名员工全部就地遣散。目前比特大陆官方暂未回应。
从 8 月到 12 月，短短四个月的时间，互联网公司接连曝出裁员事件，虽然官方均作出了回应甚至辟谣，但是个中滋味怕只有员工自己晓得了。一些网友表示：“人员调整”和“结构优化”是互联网公司在形容裁员情况时常见的说辞。有网友总结道，互联网公司一般裁员 10% 是末尾淘汰，裁员 20% 就是结构优化了。
全球形势低迷，国外也不好过
从全球范围来看，就算是历史悠久的老牌公司，遇上了低迷的经济形势，日子也不见得有多好过。
不仅是互联网，车企、地产等行业也都遭遇了寒潮侵袭。
12 月 11 日，全球最大私营企业之一、丹麦拥有 117 年历史的清洁巨头 ISS 集团预计将裁员 10 万人，约占其全球员工总数的 1/5。知名汽车品牌福特，近日也被爆出削减约 1140 个职位。
还有一些更早时候的数据：
- 韩国 LG 裁员 65%；
- 英国捷豹汽车临时裁员 500 人；
- 日本东芝计划未来 5 年内，裁员 7000 人；
- 瑞典宜家宣布裁减 7000 个以上行政类岗位；
- 美国通用汽车宣布，2019 年之前裁掉 15% 受薪员工，包括 25% 企业高管。
看到这些触目惊心的数字之后，相信你也会倒吸一口凉气，生活艰难啊。
最冷求职季变最难“求生季”
两个月前，面对全面缩减的社招，我们感叹：这或许是最难的一个求职季。
两个月后，我们只能再次叹息：这是最艰难的一个“求生季”。
在职的担心有一天会被裁员，被裁的在寒冬中艰难求生。前不久，负责人力资源业务的聚美优品高级副总裁刘惠璞接连发了两条微博：
有关裁员潮，不论你是亲历者，还是观望者，如果你有希望表达的，欢迎在评论区与我们交流，如果互相之间可以拉一把的，我们也欢迎提供联系方式。毕竟寒冬里，只有抱团才能取暖，不论寒风如何凛冽，只要仍抱有希望，一切都会好起来，用一句小学生作文的惯用句作为结尾吧，但愿可以带来希望：
冬天来了，春天还会远吗？