面试是一个劳心劳累的过程。我们经常遇到的问题是，自己感觉好的时候未必拿到offer了，自己感觉差的时候却偏偏拿到offer了。那么对于面试来说，从打算开始跳槽到拿到offer，到底哪些东西是重要的，起了决定因素。这篇文章简单聊聊这个话题。
面试里面什么最重要？老祖宗说得好，一命二运三风水。命好比什么都重要。或者现代化一点的说法，选择比努力重要。在面试的过程中会发生很多偶然的不可以控制的事情。举个例子，经济好的时候大家都容易拿offer，东方不亮西方亮，经济不好的时候，对不起，你是金刚萝卜也没有坑给你。什么时候上job market，job market怎么样，这只能是命好命坏的问题。命好的时候，比如2000年.com疯狂的时候，是个人都是大把offer，命不好摊上2009年，有一个offer就不错了。从小处看，面试里面有很多不确定的因素。见到过一个case，临近年底，只有一个headcount，不用公司收回去，来了一个不咋的candidate，拿到offer了。这个只能说是命很好。
但是所谓的命好比什么都重要，说得不是你被动等待，而是审时度势的做出合适的选择，什么时候跳槽，跳哪个公司，该怎么跳，都体现在选择比努力更重要这句话里。普通人是很难抗衡大势的，所谓大势所趋，就是这个意思。如果万一摊上了命不好，经济危机还被lay off怎么办？既然命都不好只剩下努力了，那就老老实实的努力吧。
第二条是某一方面超乎寻常的实力。这里没有提综合实力也没有提其他的，明确的说了是某一方面超乎寻常的实力。尤其是业界知名大牛，绝对是没有任何问题的。始终都相信一点，一个人在某方面逆天了，那么这个人也就具备了藐视对大部分人适用的机会了。试想一个图灵奖获得者还需要担心找不到工作么？一个ACM国际金牌，还进不了flg么？
当然，这里特别想说的是，真的有这种实力和自己认为有这种实力是完全两个不同的问题。有个网上一直很火的王某，最近又文章评论自己新东家，估计就是自我判断出了问题。从另外一个角度讲，自己真有这个实力，谦虚谨慎一点也没错。
第三条没有超级的实力，没有超好的命，综合素质就上场了。综合素质其实是个很奇葩的用语。因为找不到太多更合适的词语了。面试很多时候和相亲差别也不大，看对眼了就好办。很多人一直以来都在试图去给面试列条条框框，然而从实践来看其实面试不是这样的。每个人都不同，所以最后这个综合打分很难说。有的人题刷得好，bug free又聪明。有的人脾气特别好，人见人爱。还有的人就是长的帅或者漂亮，刷个脸就好。以前常常喜欢分条条框框的看待一个面试的人，但是面得越多，参与的面试后的讨论越多，其实所谓综合素质就是你多讨人喜欢的问题。讨人喜欢有各种各样的办法，这只能八仙过海各显神通了。作为普通人的你，讨得了大部分人的喜欢，这offer好不好先不说，起码是有了。所以，努力做个不让人讨厌的人挺重要。
最后一条，工作不是请客吃饭，做个不讨厌的人，但是没法干活，肯定也是不可以的。作为一个码农，有一些基本素质是需要具备的。基本的计算机的基础知识，基本的逻辑思维能力，基本的与人沟通能力等。
大家可能会奇怪为什么把综合素质和基本素质分开了。因为综合素质是一个特别模糊的东西，往往每个人都不一样。但是基本素质是那些硬指标，不行就是不行。写代码差一点的女性会比写代码稍微好一点的男性有优势，因为公司男女比例的需求，但不会写代码的女性则绝不可能有机会。
读完这些，大家应该知道怎么努力了。