谷歌还是一线公司吗?

近段时间基本都是low ball
查了一圈 谷歌L5的都没超过40万
谷歌的牌子还能否维持在一线?

来自灵魂的拷问

国内论坛出现了一个有趣的帖子:把亚麻作为标准计量单位 (1麻),来看看北美大厂薪资和工作强度如何?

来源:知乎

此帖一出,马上引起网友热议。

网友:麻了麻了

不少同学看过帖子之后表示麻了麻了!

Image

Image

当然,大家在调侃之余也不忘提出自己的观点,比如脸家的麻数完全看组:

Image

LinkedIn的养老程度被低估了……

Image

看完了网友们的神评论,我们再来仔细琢磨琢磨这份表格!

谷歌跌下神坛

LinkedIn成为养老大厂Top 1

表格制作者把薪资作分子,工作强度作分母,钱越多事儿越少也就意味着薪资/工作强度的得数越大

在没看结果之前,在“养老”这一问题上,谷歌的呼声最高,然而数据却给了我们不一样的结果:

Image

表格中,养老扛把子谷歌的评分为2.5,位列第二位,LinkedIn碾压谷歌获得3分位列第一!

LinkedIn(3分):养老天花板

诚如上文同学所说LinkedIn是养老天花板,不仅出手阔绰,初级SDE平均年薪**$212k+**:

Image

而且工作和生活达到了高度平衡,据说一天工作两三个小时就下班了……这也太养老了叭!

Image

当然,养老不养老还是得看组,即便是谷歌也有不养老的组~

谷歌(2.5分):并非全员养老

谷歌的核心组和Ads/Youtube的强度显然不同,深刻诠释了同公司却不同命。

例如:谷歌比较核心的组工作强度可能只有0.3-0.4麻,虽然在晋升方面不占优势但的确是个养老的好地方,而Ads组很容易就达到1麻了。

Lyft(2.25):爆冷位列第三

Lyft位列第三是让人没有想到的,但群众的眼睛是雪亮的。

Indeed上Lyft的公司评价WLB一项高达4.0

Image

公司前员工对其赞不绝口:

弹性工作、高效的工作环境、领导nice……再加上初级SDE平均年薪高达**$243k+**,位列第三名副其实!

Image

如此看来,LinkedIn、Google、Lyft果然香!

1 Like

这个人也在喷谷歌
故意low ball
给的钱比current还低

养老大厂谷歌,之前虽说不是人人夸,但凭借高薪资、科技大厂头部公司的branding、适合养老……一直是众多求职人的心头好。

然而最近,网上对谷歌的风评却变了……

养老大厂变成卷烟厂?

大家主要以以下三点为主要槽点:

养老大厂也内卷

谷歌被网友爆出某些组内卷严重的消息:

“卷起来了”

“累成狗”

薪资报价低

不少同学吐槽自己收到了谷歌的lowball offer。

在Blind输入关键词Google lowball,你会发现有大量和下帖内容相似的吐槽贴:

Image

升职慢

虽然new grads大多数只能在大厂拧螺丝钉是大家秘而不宣的事实,另外升职也和个人能力有很大干系,但升职太慢还是容易打消员工的工作积极性。

养老文化流失、lowball、升职慢……想想都让人窒息,那么事实当真如此吗?昔日养老大厂真如大家吐槽的这样不堪吗?

内部人士揭谷歌真面目

为了还原真实的谷歌,我们特意咨询了谷歌在职工程师!

虽然谷歌这位内部人士对谷歌的评价也带有一定的主观色彩,但还是说明了谷歌并没有那么不堪,对于绝大多数人而言,他依然是很好的去处

我们想告诉大家的是,网上的信息鱼龙混杂,大家要注意甄别,有自己的判断力,尤其是new grads,不要人云亦云,最好是根据自己的实际情况、找内部人打听一下,再决定要不要去

大家也可以自己综合参考网站上的信息进行判断:

薪资——levels.fyi

内部人评价——blind

综合评价——Glassdoor