2020年由于疫情关系全美失业率飙高，工作机会僧多粥少，美国政府于是暂时停止外籍人士的工作签证。
然而，对于科技业而言，棘手问题随即而来：已在美国的员工，因为移民局延迟审核工作签证，导致部份外籍员工今年内合法工作身份将到期，只能离开美国。人不在美国但已拿到合法工作证的员工，也无法入境。
这样的政策看似「提升本地人的工作机会」，事实上对有钱的科技大厂没有影响，却反而压缩了其它资本较小的产业，申请工作签证的意愿：Google，Facebook 这类的公司，不管手续多复杂，都有专业律师团队协助处理，人留下来，才是公司未来和其它竞争厂商抗衡的重点。这也是过去为何美国科技业大厂不断彼此互相竞争，不断投入资源扩充「外籍军团」的规模。
2021年拜登成功上台，对于外籍人才的态度，更是利好消息！
- 拜登承诺将对川普政府的移民政策进行全面调整，在合法移民制度上进行大胆改革，放松移民政策
-提倡采取温和公平且人道的移民制度，确保美国保持开放并欢迎来自世界各地的人们 - 拜登对待留学生，属于“张开双臂热情欢迎”类型
-移民问题上拜登倾向于将移民环境恢复至奥巴马时代。中国留学生正是在奥巴马时代享受到了F-1签证有效期从一年延长至五年，以及申请签证秒过等优惠政策 - 拜登主张增加高技能工作签证的数量，支持以工资为基础分配H-1B的理念
-拜登计划让在美国获得STEM专业博士学位的外国留学生自动被授予绿卡；在当选后立即撤销川普在疫情期间颁布的H-1B入境禁令
留学生们，熬过了2020，利好留美求职机会终于再现
2020情况 –
去年末，硅谷的职位空缺有所增加，很多科技公司仍在发布招聘信息。
苹果、亚马逊和微软在各自网站上列出了至少2000个空缺职位，这些公司都表示仍在招聘员工。谷歌表示，将在20年剩余时间内减少对新员工的投资，部分原因是广告收入下滑。同样受到广告业务下滑影响的Facebook则表示，计划在2020年为其技术和产品团队中招聘1万名员工。亚马逊和Instacart等公司已宣布将大举招聘，这两家公司将分别增加17.5万和30万名员工，以帮助管理仓库和送货上门服务。同时，各大科技公司表示依旧为学生提供实习岗位
那阵子的裁员潮，缩减Senior员工成本，造就了New Grads的好机会
美国各地的初级工作岗位于是开始大量涌现。
2021最新情况 -
今年毕业生，该持续追逐大厂或Startups呢？
(1) 今年整体就业形势，大厂虽于2020年积极招聘实习生，但2021年开始，已大量减少初级岗位招聘，反之，先前的实习生给出Return Offer，或有1-3年工作经验的Candidates，会是首选
(2) 小厂Step by Step参与每个项目流程，形成一个可以独当一面的个体，履历远比大厂只负责单一项目强
(3) 先经由小厂的实习/全职履历，再转战大厂，即符合了1-3年工作经验要求
小厂只要撑过了2020，目前在招聘的，即是正在急速发展，正需要人才的最好时机！
国际学生不管是CPT、OPT、OPT Extension，只要合法留下，不好高骛远，愿意从基层做起，一步一脚印丰满履历：现在绝对是前所未有的绝佳求职期!
以上为个人想法见解，欢迎大家指正讨论！