看着FB的朋友们火箭上升,狗家的我黯然伤神

作三年了。新年的时候跟朋友们吃了一波饭,当年毕业加入FB的同学们如今都已经到E5了,而我还在狗家L4。其实如果只是跟狗内的同事比较的话,我其实升职不算慢,不到两年升L4也算快了。可我在FB工作的同学们的升职速度堪称坐火箭。有三个人每2个half升一级,如今已是E5,更有甚者从3到4只花了一个half,一年半升到5。
跟谷歌的同事说起这个事情,大家也都只能以FB的level非常inflated来自我安慰,毕竟我们自己就知道三四个从FB跳槽,原本是4给了3,或者原本是5给了4的。当然,没有一个最终加入的。
可是在谷歌之外,大家都认为FB E5=Google L5,而且两者工资也一致。其实从职位的描述上看,两者的要求和scope也一致。
或许FB超强的工作量和工作压力是原因之一吧,毕竟人家一年干了我一年半的活,理应上升得快。但这不就说明我在狗进步的速度比FB的同学慢了吗。要知道当年很多去FB的同学是没有狗家offer的,我是据掉FB来的狗。如今想想有点后悔。
更无奈的是,我在谷歌其实过的也没比FB的同学轻松太多,也是一大堆活,晚周末有时候也要加班,有的任务甚至非常ambiguous,scope问题、跨团队协同其实我也在做。可能还是不够吧。
然而Google promo后第一个perf必然CME,然后必须连续两个SEE才有可能升职,甚至有的同事连续4个SEE都不能升。
我也不知道我究竟在抱怨什么。我很羡慕FB能给我的朋友们提供更多的职业发展机会,能够很及时的认可并奖励high performance。
我只是担心,随着朋友们级别越来越高,scope越来越大,能力越来越强,我们之间的差距就越来越开了。仿佛他们的增长都是指数的,我只是线性。
我真的很想keep up,不管是能力上还是财务上。毕竟5和4能接触到的scope还是差一些的。

哎,有些难过。该不该去FB呢……去了FB又觉得一切要从头做起,可能还不一定比留在狗快。
算了,还是踏踏实实做自己的事情好了。其实转念想想,自己确实是比周围的L5差很多。还是要历练自己,能力上去了,级别会有的。
只是FB的朋友们的能力提升的速度,早已在我之前了。

傻逼戏真多

凡事都有两面,职位越高压力也越大,如果pay的差不多职位低也没啥

这有啥好羡慕的 不都是打工的?