脸家面筋

去年内推面挂了,今年recruiter主动联系我并安排了面试,电面两周后onsite,onsite一周后通知offer。(ps:lz是非CS工科PhD)

电面:

  1. 伞伊
  2. BST相关的,具体要求记不太清了,反正是用了inorder traversal,很简单的题。

onsite:
到了以后才知道一共五轮,两轮算法,一轮设计,两轮BQ+coding,多的一轮BQ有个shadow,可能是培训面试官的?

算法:尔武尔,尔武伞,尔奇把,柳二姨(变型,按顺序输出,并且每个任务名字是个string,不是单个字母,比原题简单,),丝尔柳. check 1point3acres for more.
BQ+Coding一轮考了个interval相关的题,给一堆interval,和一个integer的范围,返回这个范围内的interger最多可以落到几个interval里,当时没太理解题意,最后暴力解的,可能培训面试官这轮没算成绩。好像在lc里见过原题,如果有小伙伴知道题号的麻烦回复一下,多谢!
设计:因斯特哥ram

整体难度比去年面的那次简单了很多,可能是多了一年经验算法难度也降了一个级别,而且几乎全是高频原题。

BQ主要问了以前project相关的,聊天,比较轻松。

整个面试体验非常好,面试官都非常友好,其中一个白人小哥全程露齿笑。

hr效率极高,一开始到电面是一个hr,电面过了以后转给了另一个hr,先电话聊了下,提了手里有pending offer,hr说会尽快安排。放了电话马上约面试的邮件就过来了,第二天机票就订好了,onsite后催了一次,一周后就给了offer,整个流程快得飞起。

电面問了什麼?

帖子里写了电面

楼主面的SWE还是Enterprise?

应该是SWE吧,去年投的是SWE,今年hr直接联系的,而且这个hr的邮件signature写的是Gen SWE。

给一堆interval,和一个integer的范围,返回这个范围内的interger最多可以落到几个interval里,当时没太理解题意,最后暴力解的<=我也只会暴力解步道有没有更好的做法?