面试是两轮各45分钟back to back, 都是一对一的面试。应该是一轮behavioral一轮technical，但好像有人面了两轮behavioral，不知道是搞错了还是有什么特殊情况。我两轮遇到的都是印度男面试官，都在amex做了好多年，人都很和善。
第一轮behavioral的问题就很standard，我记得被问到了：what do you know about amex and why amex/问我有没有参加过hackathon，我说没有，就让我介绍最近做的project/你最大的优点和缺点/你的朋友和家人会用哪个词来形容你，为什么/你遇到过什么challenge是怎么克服的/一次失败的groupwork经历/你最近学习运用new skills的经历/你有什么问题问面试官
第二轮说是technical，但是并没有whiteboarding写代码。问的问题都挺奇怪的… 我还有个applied math double major, 他上来就问我说那能不能问我数学问题，我懵逼，说行啊，然后问我conditional probability是什么。答完问我bayesian是什么，我说我只在probability课里简单听说过，没有in depth学过，他说OK没关系。然后问了我的project，我介绍完了之后他问了问我structure设计上的问题，感觉是为了理解清楚我的设计。我project用到了recommendation algorithm，然后他就问我关于user-item和item-item的matrix的问题，我懵逼… 没准备好这部分，已经记不清楚了。想了想觉得还是不要瞎蒙，就实话说我记不清楚了。
说完了这部分之后，他问我merge sort的time complexity，nlogn啊easy，结果他接下来问如果是merge sort n个number平均分布在m个machine上，time complexity是啥。我乖乖拿出纸笔整理思路，现在想想其实不难，但是当场有些紧张脑子也有点浆糊。算了第一次，给他讲到一半发现带错了数，赶紧纠正，但是算了第二次的时候还是犯了个低级错误，自己还半天没看出来，面试官使劲hint可是他的口音好重我真的听不懂（哭），过了一会儿还是自己发现了错误然后改过来了，终于对了。
这部分之后，面试官开始问之前做的oa的问题。oa当时是两道题，我感觉一道贼简单，一道略复杂一些但也不难。他问了我那道贼简单的题的思路和time complexity，我解释了一遍然后是O(1)，然后他问我如果brute force怎么做，我懵逼，那就O(n)遍历做呗？然后他问另外那道题的time complexity。到这里时间就差不多了，然后他问我有什么问题问他。
这个technical不按套路出牌虽然不难但是我连续懵逼lol，更懵逼的是回来问别的人面的什么情况，互相对了对题，发现behavioral的问题都基本一样，但是technical部分他们说都主要问他们oa的问题，问他们还有没有别的方法来做，没有问到我这个merge sort的问题… 也没有类似的问题，就完全不technical他们感觉。well 看来是中奖了？