2014年，美国有近3200万年龄在25岁至34岁之间的工人，五年间，这一数字增至3500多万，增幅约为10%。在这3500万人中，约有1300万人拥有学士或高等学位，比2014年增加了16%。其中因行业和职业的差异而有不同。
在这项研究中，我们研究了一些年轻专业人士增长最快的工作。根据美国劳工统计局(BLS) 统计的2014年至2018年的数据，我们对2014年年龄在25岁至34岁之间、就业人数超过1.5万人的职业的就业增长率进行了排名（仅考虑需要学士学位或更高学历的职业）。
· 对年轻专业人士来说，增长最快的工作是高薪工作。 在十大增长最快的年轻专业人士职业中，有8个的年收入中值超过8万美元。事实上，这10种职业中有4个的工资中位数达到了六位数。这四种职业分别是人力资源经理、护士、医生助理和软件开发人员。护士从业人员和医生助理通常拥有硕士学位，而成为人力资源经理或软件开发人员所需的典型教育是学士学位。
· 科技大行其道。 我们为年轻专业人士提供的10个增长最快的工作中，有3个是以技术为重点的。其中包括数据库管理员、软件开发人员和计算机系统分析师，分别排名第五、第七和第八。意料之中的是，这三个职业的平均年薪都超过了8万美元，而软件开发人员通常赚得最多。但是如果你想在这个领域里做得更好，就应该在科技行业发展最好的城市工作。
No.1 人力资源经理
人力资源经理几乎在每个行业工作，具有计划和协调组织的行政职能。随着许多行业对职场文化的关注日益增强，人力资源经理的数量比5年前也有所增加。2014年至2018年间，该行业的从业人员从236,000人增加到313,000人，增幅达33%。
虽然整体职业增长可观，但从事该职业的年轻专业人士的增长速度远远超过整体增长速度。2014年，中国有3万名年轻专业人才担任人力资源经理，2018年有6.4万人，增长3.4万人，增幅约为113%。2014年，约13%的人力资源经理年龄在25岁至34岁之间，而在2018年，大约20％的专业人员处于该年龄段。这也不足为奇，因为许多公司希望年轻的专业人士帮助他们招聘其他一些年轻专业人员，从而形成一种理想的职场文化。
No.2 执业护士
护士从业人员是所有年龄段女性增长最快的职业之一，是年轻专业人士增长第二快的职业。年轻护士从业人员的就业增长速度超过了从事这一工作的女性。2014年至2018年间，25岁至34岁的护士从业人员增长了81%，而女性护士从业人员的增幅为58%。具体而言，2014年有3.1万名年龄在25岁至34岁之间的护士从业人员，2018年有5.6万名。对于女性，2014年有11.71万名女护士，2018年有18.49万名。
青年专业人员和妇女在该职业中的增长都与该职业的整体增长有关。从2014年到2018年的五年时间里，该职业整体增长约66%。护士从业人员越来越能够执行许多以前只由医生提供的服务。
No.3 环境科学家及地质学家
尽管地方和国家对气候变化的担忧日益加剧，但环境科学家和地质学家的职业在过去五年里并没有大幅增加。2014年至2018年，该行业仅增加了9000名工人，增幅为10%。然而，在过去的五年中，从事环境科学家和地质学家工作的年轻专业人员的就业增长约为71％，这或许表明年轻一代对环境保护的关注。
值得注意的是，这是我们前十名中总工人数和年轻专业工人中年龄最小的职业。2018年，该领域共有10万名工人，其中2.9万名年龄在25岁至34岁之间。相比之下，在我们排名前十的职业中，软件开发人员是年龄最大的职业，排名第七，2018年共有168.2万名员工，其中59.5万名年龄在25岁至34岁之间。
No.4 土木工程师
前十名中，除了与健康相关的职业外，其他一些职业——比如数据库管理员和软件开发人员——都是办公室工作。然而，土木工程师是在不同的地点和条件下工作。他们通常会在办公室里工作一段时间，但也会花时间在现场监控操作和解决特定项目的问题。2014年，中国有8.9万名年轻专业人员从事土木工程，2018年，这一数字为14.9万人，增长了6万人，约67%。
No.5 数据库管理员（并列）
2014年至2018年，美国数据库管理员的总数保持在10.8万人的水平。尽管如此，它仍然是年轻专业人士增长最快的工作之一。从2014年到2018年，超过1.3万名年龄在25岁到34岁之间的员工开始从事数据库管理员的工作。
2018年数据库管理员的平均年薪为90,070美元。虽然这低于软件开发人员的平均工资，但却超过了计算机系统分析师的88,740美元。
No.5 医师助理（并列）
就年轻专业人员的就业增长而言，医生助理与数据库管理员并列第五。与执业护士一样，根据我们2019年的调查结果，医生助理也是所有年龄段女性增长最快的职业之一，在该研究中排名第八。
年轻专业医师助理与女性医师助理的增长差异小于年轻专业护士与女性护士的增长差异。如前所述，在截至2018年的5年时间里，25岁至34岁的护士从业人员增加了81%，而女性护士从业人员增加了58%。相比之下，同期年轻的专业医师助理和女性医师助理分别增长了62%和52%。
No.7 软件开发人员（应用程序和系统软件）
超过50万的年轻专业人员从事软件开发工作，包括应用程序和系统软件。具体来说，2018年，美国有59.5万名年龄在25岁至34岁之间的软件开发人员。在某种程度上，大量年轻的专业软件开发人员是这个行业本身规模的结果。到目前为止，这是我们前十名中年龄最大的职业。根据美国劳工统计局的数据，2018年美国共有168.2万软件开发商。
劳工统计局预测该职业的就业前景将十分强劲，因此软件开发人员的数量将继续增长。2016年至2026年的就业增长预计为24%，与其他所有职业的预测相比，美国劳工统计局(BLS)认为这一增长速度远高于平均水平。
No.8 计算机系统分析师
2018年，25岁至34岁的计算机系统分析师比2014年增加了7.1万人。这五年间，大约增长了58%。
与软件开发人员相比，计算机系统分析师的平均工资和就业前景略显滞后。2018年，计算机系统分析师的年收入中值为88,740美元，比软件开发人员少1.5万美元。此外，劳工统计局预计，在截至2026年的10年时间里，计算机系统分析师的就业增长将达到9%，比软件开发人员的就业增长预期低15%。
No.9 工业工程师，包括健康和安全
年轻专业工业工程师的就业增长速度是整个行业就业增长速度的两倍。2018年，年龄在25岁至34岁之间的工业工程师人数比2014年增加了约55%，但该领域的工人总数仅增加了约27%。
与医疗保健和技术相关领域一样，工程学往往是一个高薪行业，工业工程师有望获得丰厚的报酬。2018年，工业工程师的平均年收入为87,040美元。
No.10 缓刑官员和惩教专家
缓刑官和惩教专家可能是我们最意想不到的增长最快的年轻专业人士的工作。2014年，有2.4万名年龄在25岁至34岁之间的缓刑官，2018年，有3.6万名缓刑官，这一数字在五年内增长了约50%。这一点尤其重要，因为在同一时期，整体行业增长仅约4％。
由于年轻专业人员的增长远远超过了该职业的整体增长，2018年，年轻专业人才在总缓刑官员中所占的比例比2014年高得多。2014年，美国有24%的缓刑官年龄在25岁至34岁之间，2018年，这一比例为35%。
原作者：Stephanie Horan