听说会有专人负责在一亩三分地查帖，如果查到直接取消offer。即使已经入职，也会让其走人。
投资有风险，入市需谨慎
发帖有风险，地里需谨慎
我觉得这种事除了精确举报，否则HR很难查，毕竟报面筋的人也只是用中文转述。
FB很多HR是中国人好吧，我就认识一个
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地里不能删帖 只能买匿名卡匿名 要花几十大米
我觉得是假消息 公司闲着没事做？
我是FB我就换题库
那他应该查封lc，因为fb的面经全是lc tag题。。。没有证实的消息不要再传播恐慌了。
plus: lc有一个interview experience版面，fb要不要考虑先撤那里面爆面经人的offer，因为已经精确到每一道题了哦。再说了没有签nda，share面试经验是他人的言论自由。
fb在开始面第一轮的时候就会要你签nda
大部分公司都有nda，没有的可以列一下，我好奇
你不签也没关系 至少实习的时候是 没签一样拿了offer。
主要是HR没上心思没查，最好别冒这种风险
个例不代表都这样