国人举报国人丢offer事件的思考

这个回帖地里删了

国人坑国人的事蛮多的
内卷呗

转一下这篇 帮别人的时候最好先小人后君子

一个朋友哭着来问我怎么办。仔细一问,原来是这么回事。我的朋友力推了朋友的朋友的女朋友的简历给了一个招人的manager,直接跑去manager那边说这位女性工程师XXX技术多牛逼。

实际的情况是,我这位朋友信任了朋友的朋友对其女朋友的描述,信以为真。而对方招人的manager确实缺一个这样的人,招的急。我朋友的朋友的女朋友又很想多一个面试机会,所以不懂装懂的直接就(让其男朋友)骗我朋友说自己很牛逼。

然后我朋友也很热情积极主动的去力推了这位。结果一面试,出问题了,几个面试官都觉得这个面试者的水平实在是太差了,不是一般的不行。其中一个比较直接一点的,和我朋友说,你以后推荐人的时候能不能认真负责点,别浪费我们大家的时间。

这下子,火烧回到我朋友这边来了。我朋友问我怎么办?我说这能怎么办呢?你自己对公司里面招人的manager说话的时候用力过猛了,信用就会没了。这次就认认真真的承认个错误,说一下事情的经过,争取对方manager一个谅解吧。以后做事情,对你自己说出去的话,一定要认真负责点。你对对方了解多少,就使多少的力。如果不了解千万别乱用力。

这样的错误我也犯过。几年前,我也推荐过一个人,我一个朋友的朋友的女朋友。是不是很巧,每次出事情都是女朋友,也许这仅仅是个巧合。

我的事情更简单一点,朋友的朋友的女朋友为了爱情国内辞去工作过来投奔男朋友,急需找个工作。听起来感人的事,而且简历不错,国内是某著名电商大厂的实力员工。毕竟996出身的战斗力都很强。

力推给招人的manager,面试顺利通过。团队都很认可实力,给了offer,签字答应入职。HR和manager都很开心。Manager专门给我打个电话表示感谢。

接下来就是掉眼镜的事情了。几周以后,HR突然给我打电话,问我那个推荐的人到底怎么回事。我几经了解知道背后发生了什么。这位拿到我公司的offer,签字答应入职,有保底之后就开始了大范围的面试,然后顺利拿到加州一家牛逼的大厂的offer。

问题是,先签字,拿签字的做保底。然后再去大范围面试。这就是一开始就做好了打算,只要后面拿到大厂好offer,就毁约我司。换个说法,就是这位在一开始找我内推的时候,就做好了拿到我司offer作为保底,然后接下来再毁约的打算。

也就是说,一开始对方就没觉得毁约以后,HR和我力推的manager会怎么看我,我以后在公司混会不会成为麻烦。这样的人的良心,只能说是被狗给吃了。开始多么努力的催你去内推,后面就可以做出多么恶毒的事情来。完全不会顾及你将来会怎么样。

是不是这世界上每一个人都是坏人呢?当然不是。是不是这世界上就没有坏人呢?当然,坏人的比例也许不高,绝对数量不会少。仅仅就找我内推这个事情上,我遇到过的居心叵测的人,一开始就打着小算盘利用我的,绝对不只上面这一个人。

所以,我们可以做个好人,不做坏事。但是我们在帮助别人的时候,最好还是先小人后君子。这话的意思是,你需要基于你客观了解的情况作出力所能及的帮助。以及,不能对你不熟悉的人毫无防备之心。

比如说,有人找你内推,仅仅是给公司内部的某个职位,或者公司内部数据库递一份简历,这是一种程度的帮助。需要你给对方去背书某些能力,这是另外一种程度的帮助。需要你去力推,表示不招对方就是公司损失,又是一种程度的帮助。你给与的帮助,需要和你对对方的了解程度成正比。如果你完全不了解,觉得不舒服,或者有值得怀疑的地方,要保护自己。