弱弱的问一下 小公司的给的口头offer是不是很容易就没了?

之前面试了一个小公司,估计规模在50-100人,然后给了口头的offer,但是说要等我快毕业的时候,差不多是12月份才会给正式的offer。想问一下各位大神,这种offer靠谱吗?会不会到时候就被坑了。。

PS: 我也不清楚我这个问题应该发到哪个主题里,还请版主多多包涵

补充内容 (2018-11-7 12:41):
职位是software engineer

当保底, 继续面试.

所以说没有毕业也能申没标new grad的position么

没有说new grad,感觉小公司不会有说只招new grad的职位

嗯嗯 我也是这么觉得的。。但是一直没有第二个offer

继续面,我觉得很奇怪他要拖到你快毕业了才会给你paper offer.

感觉即使不是这样的小公司,也要继续面。没有什么可顾虑的。有很多大的公司也出现过临了budget突然被砍了, 然后offer黄了的事情。

嗯嗯 也一直在面。。只是没有offer

非常感谢~~ 还得接着努力

看情况了, 如果是发展很好已经有了产品也不差錢的小公司当然没问题, 他们不断扩张总是处在缺人的状态。只要楼主不over promise 一般都会keep offer 的。 但是有些小公司自己自尊心比较脆弱,或者cash flow 或者产品不稳定,都很难说等毕业的时候还能不能有offer 。。。建议保持联系, 并且积极继续寻找