投递技巧/建议?

  1. 对于new grad而言,有些公司没有明确说明职位的level(jd也没写experienced year),对于这些职位,可否认为是entry level/new grad? 比如:典型verison media

  2. 有些公司的new grad有多个岗位(不同title),或者不标明level的职位很多,这种情况是都投还是只投一个?

    • 如果简历挂,是所有投递挂吗?(进冷冻)

    • 如果面试挂,是所有投递挂吗?(进冷冻)

  3. 对于不同地区,选择有影响吗?

    • 美国境内的不同office

    • 不同国家地区

问题有些多,希望大佬能帮忙解答:thinking:

一般可以。其实就投好了,大不了简历悲剧。不知你纠结啥。

不会冷冻

会冷冻

一般尽量 open,尽量 flexible。如果你只接受一个地方,那就可能会因为hc而失去机会。

感谢解答!

问第一个问题的初衷其实就是怕因为level不match被涮简历导致冷冻:sweat_smile:

找工作路漫漫hhh

简历被刷一般不冷冻

广撒网 随缘投简历 佛系去面试

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这么随缘怕是要溺死在海里了。。。日常焦虑

我来回答一下你的问题,一个一个答可能会比较清楚一点!你这个问题有点太杂了。
第一个问题,没有写new grad/2020/university字眼的,没有experience要求3年之类的,大多数就是entry level。用码工为例子,就是有工作经验但是没有达到sde2的标准的sde1。一般和new grad不太一样。所以这种Job Link和new grad的job link不是广泛意义上的相同,一般优先招收有美国实习经验或者全职经验的人。
第二个问题,new grad的不同title那就说明跨度比较大了,比如data scientist和software eng还有data analyst或者machine learning或者你说的version media xxx之类的,那么是可以投多个岗位的。就算不能投了也不亏对吧。广撒网。总没错。然后不标明level就说明不是new grad,还是那句话,有经验就可以投,某些公司,比如amazon,尽管标着3年经验,有时候也会给你面试机会。
第三个问题,简历挂冷冻看情况。看公司,看org。一般new grad这种general的,是的直接进冷冻。6到12个月不等。
第四个问题,不是。general new grad 全部挂。但是如果如上我说的,投的跨度大,那么不会全部挂。如果投了一些entry level的,大部分情况也不会冷冻。会继续有面试机会。
第五个问题,大公司基本没有这种影响。毕竟不差钱。relocation fee也给的起。小公司没钱可能不太愿意给你面试机会。想选择local一点的candidate。
第六个问题,大厂会根据你的application,应该你填了愿不愿意relocate到其他office,给你几个选项,愿意,面试过了,根据head count给你分配。不愿意,过了,还是可能给你几个选择给你选。没过,那就再接再厉,可以重新写个完全新的简历和电话,英文名,重新投。或者move on下一家。
第七个问题,必然是有的,否则中国很多人都人肉翻墙出来了。new grad一般会写US之类的。要想面美国的new grad,去其他国家的new grad是比较难的。

希望可以帮助你,我的手打字打的好累!哈哈!

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非常感谢大佬的回复,十分有帮助!

最近有些着急,害怕海投多了反而有影响:sweat:

海投乱投一般都是据信或者没消息。还是建议你整理一下你简历,你的求职方向,岗位这方面的思路,再target job id。总之没有work exp挺难的。加油哈。

焦虑解决不了问题