如题 每次找人内推雅图谷歌都是简历挂 请问谷歌西雅图什么时候有l3的hc？听说办公室都满了？
只能说西雅图的Office不怎么招new grad。
仅有的headcount大部分都被内部transfer过来的人或者跳槽过来的人占了。
其实并不是西雅图Office人满为患。也不是每个组都招满了。
我自己在Kirkland的Office，一年前Kirkland办公室确实满员。但是好多组在这一年中都迁到别的Office去了。
Google在bellevue，SLU等地方也都建了新building，貌似Kirkland还要再租一个新的building。
Anyway，那些team搬走以后Kirkland感觉空了很多，现在有好多好多工位都空着没人用呢。。。
也不是老板们不想招新人。我觉得几乎每个老板都觉得自己人手不够，想要更多的headcount，奈何budget不够，没办法。
我曾亲眼见到我老板花式向大老板要headcount，被大老板花式拒绝。。。
budget不够啊，怎么破。
给你一个建议吧，你可以投湾区的Google，拿到offer以后先去湾区的组，过几个月再内部transfer过来，会容易得多。
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那这么说我谷歌西雅图没戏了？ 一年经验的也不招了吗？
你先面加州的啦
不面了 没意思。 去加州谷歌与给加州政府白干活有什么区别？
我不知道1年到底招不招，只能说招1年的概率小。
KIR这边即使有headcount，大部分组想要的也应该是L4及以上的。
招L3的组少之又少。但是湾区很多。
面L4的话可能不是1年经验就能给的，我有一个学长微软5年经验到这边也只是L4。。。
微软五年去谷歌L4正常吧，我以为你要说微软五年去谷歌L3
哈哈那倒不至于吧。
微软5年如果只给个L3的话估计他也不能接这个offer了。
我只是觉得5年经验应该可以冲一下senior了（如果career path 顺利的话）