跪了，大概一个多月前过了狗家的hc，一直在team match。Match了两个组，没有match上。Team match的时候也听HR的了，没有挑组，每面一个组就说愿意加入他们组，而且自己也觉得说不定干一年之后觉得喜欢了就不转组了，但是还是match失败了。 考虑到在拿到offer之前，还是有1%的概率会被SVP拒掉的，所以在team match的时候我也在投其他的公司，想着就算最后被狗家的SVP拒了也还是有offer的。另外之前也听说过new grads + competing offer有可能让狗家先出offer再team match。而我也是PhD new grads，所以也希望能有个好点的competing offer，这样说不定就可以上狗家先出offer，后面再慢慢team match，至少也能心安了。然而在拿到亚麻的offer之后，马上给狗家的HR发邮件问有没有先出offer的可能性，结果第二天就杯具了，直接收到了狗家的拒信。。。顿时整个人都蒙了。亚麻的SDE I 跟狗家的T4都不是一个级别啊，心都碎了
还有哪些step会杯具？我看到的基本上就是在发offer的时候SVP不签字然后杯具的。其他杯具的情况应该就只有team match不上吧？但现在是校招开始阶段，应该会有比较多的head count，team match杯具的可能性应该会小很多吧？难道还有其他没人讨论的step？
不知道该怎么沟通才有用，昨天接到电话的时候有点蒙，而且电话信号也不好，听不清HR在说啥，只能大概听出来是拒了。当时蒙了之后也只是客气地说了声谢谢。之后也收到了邮件拒信。晚上仔细想了想，觉得还是应该再发一封感谢信比较好，毕竟感觉这个HR还是比较负责的，从onsite，到HC，再到后面的team match，一直都很负责，基本上哪怕她那边没消息也会每周跟我update一次。感觉除了感谢，并且表达对狗家的兴趣，也不知道还可以说什么了
我当时接电话的时候还想着最坏情况也就是不能直接发offer，要接着team match，然后让我自己做决定到底是放弃其他的offer还是接着team match。
另外我再仔细读了下当时发的邮件，觉得还是当时邮件发得太着急了，没有仔细考虑过HR的感受。当时只是抱着试一试的态度，只想着语气不要太强硬，不要显得pushy（我也找人读过邮件，得到的反馈是并不pushy），如果能拿到offer就接受了，不行的话自己在想想办法。但是当时忘了表达对g家的强烈兴趣。所以从g家的任何人角度来看，都有可能会觉得我对team match失去了耐心，纯粹是想拿g家的offer去亚麻家compete一个更好的offer。然而我只是想早点拿到一个offer以求心安，不然就得一直被吊着，可能一直得面试下去。
昨天回另一家公司的HR邮件的时候，也没有注意表达对他们公司的兴趣，今天早上就收到了拒信，而且还没到deadline。所以感觉交流的时候，表达对公司的兴趣真的太重要了。基本上时时刻刻都要保持这种热度。特别是这种真的非常想去的公司，更要时刻表达对他们的兴趣。