Indeed长期稳定强推,重点数据和软件方向

大家好,本人现在在Indeed business intelligence组做数据分析和建模,坐标奥斯汀。之前得到地里面很多热心的同学帮助,先后拿到了google, facebook的面试,到最后拿到indeed的offer,一路走来,觉得内推无论在前期申请或者面试过程中帮助都是很大。现在本人入职indeed大概几个月时间,也希望利用内推把优秀的同学推荐给公司,有利于公司未来的发展,壮大公司华人队伍。个人觉的首先indeed的待遇没得说,提供早午餐,各种瓜子饮料矿泉水,工资奖金和401K,保险也是极好的。本人以前化学行业,初来乍到感觉除了不包介绍对象其他都包了

另外,公司前景也是一片大好,现在indeed是北美乃至世界的No.1 求职网站,月活用户千万级别,影响了全球上亿的用户和招聘者。现在公司规模在急剧扩张,特别需要data和software engineering的人才,尤其是有实战经验的人才。如果之前没有行业经验,最好能够做一些project来证明自己的能力,至少在简历里面能够hightlight出来,在面试时能够侃侃而谈。

在内推之前,请大家务必确认以下两点:

  1. 确认90天之内没有申请过indeed的相同职位
  2. 确认90天之内没有另外一个indeed的员工帮您内推过任何职位。多人内推对于提高面试率没有任何帮助,也浪费公司资源,但是90天之内我可以帮您内推indeed2-3个职位

内推整个流程如下:

  1. 大家去indeed的网站去寻找自己感兴趣的opening,这些opening都是常年有效的,但是推荐总部austin的职位,其他地区类似职位bar可能有些高 https://www.indeed.jobs/?from=HP2
    2.把您的的信息包括 申请职位和职位链接,简历( 对申请的职位做针对性的修改,突出jd需要的技能 ),个人亮点( 最好能具体到job description上,例如jd要求sql和python,你可以强调你有多少年的experience,做了什么project, 有什么impact之类的,这个是强推的必要条件 )发到 indeedreferralallyearlong@gmail.com
  2. 我的原则是要么不推,要推就强推,不会简单在系统里submit了了事,我想针对每个candidate写下我推荐的理由,所以您写的个人亮点会对我帮助很大。对决定暂时不推的同学,我会尽量给一些改进的建议。
  3. 内推过后,您会受到indeed发的确认信,如果简历match的话,负责referral的hr会跟您联系

另外,如果在面试过程中需要什么建议也可以email我的邮箱,我会尽量在第一时间给大家帮助。