god
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大家好：） 题主目前是美本大二学生，想请问一下大家湾区硅谷SWE税后净收入（算上股票、bonus、RSU、七七八八一切一切，再把所有必须交的税、必须交的钱都扣除以后）对非phd的毕业生而言大概是多少？ 并不是想做伸手党，我在一亩三分地和谷歌搜了好几圈，但是看到的数据（税前总收入）有10w、11w，一直到据说是平均水平的14w、15w，可是，也同样见过20w、25w、甚至说30w都很正常的（算上股票和奖金之类的，尤其是在知乎这么说的人很多），所以我感到十分的迷惑。。。
因为题主现在还在读大二，所以对401k、bonus、股票这些究竟是怎么算的还是很困惑，所以只想了解一下这一切算完以后，一般税前、税后年收入各可以有多少呢？（算上股票、bonus等一切）
并且还想询问一下大家，收入随着工龄的积累，大概是怎么上涨的呢？ 我看到地里很多人说相当于百万人民币左右的税前收入，税后只有相当于50~60万（人民币），感觉特别可怕，如果在湾区希望税后还有15w美元，大概要多少税前收入呢（算上股票和bonus等等），请问在国内如果是同样水平的收入（比如100万人民币），税后大概有多少呢？
请原谅我的问题可能笼统不清，因为我确实还没搞懂这些是怎么算的。。谢谢大家！！！
111138
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税前25万 =》 税后15万
简单算法，直接乘以0.6就好了
sde 2， 去一线大厂 = 税前25万
sde 2 去二线 = 税前18万
sde2 去不知名startup = 税前12万cash加90+%可能归零的option
知乎上都是大神。一线大厂 senior sde = 35-40万
但做到一线的senior并不容易
tta
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第一个问题，收入多少？简单说差距很大，小公司，大公司，hot startup，一线，二线，热门，冷门方向都是差距，甚至还有ICC。大部分叫的出名字来公司大概在税前120K到180K范围，或者说校招基本包，社招和大包就上不封顶了，不过和90%以上的普通人没啥关系。
第二个问题，怎么加薪？如果不升职，不跳槽，你的包基本不会变，一年涨的工资能跑赢通胀就不错了。如果升或者跳了，那又是个上不封顶的事。一般都有15%～70%，具体数字会很复杂，时间，地点，人都回影响，即使你觉得30%很正常，也不是一定就能拿到。
第三个问题，税后多少钱？假设你单身，税后150K差不错税前需要250K吧。涉及401K，HSA，有没有房产等等，没法算的太准。国内100W左右，大概70W左右+住房公积金，没有亲身经历，但数据来源还比较可靠。. From 1point 3acres bbs
总结一句话，你正常升到SDE2以后达到你的目标就基本没啥问题了，干得好甚至还能更多点。
111131
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题主看到的这些数字，都是对的。
首先知乎上有好多是好几年前的答案，那个时候总包（Total compensation, TC）差不多10w上下，因为这个数字很上口，所以后来大家一般说到湾区码农就是年薪十万。这几年的大厂new grad普遍是15w以上的包裹。跟小厂平均一下“14，5w”的说法也没有什么错
最后“也同样见过20w、25w、甚至说30w都很正常的”。据我自己的例子，我在CMU同项目的同学几乎人手一个FLAG return offer起步（像我这种uber return offer就直接签了的肯定是工资垫底的），好几个都是来回compete，或者做高频交易的，第一年直接奔着30w就去了，所以这个说法从回答者的角度也是对的，但是有非常大的bias hhhh
关于上涨，一个普通人可能一年半升一级，再干三年升一级，也有很快就升到senior的case，就算一个职级内部，薪水差异也是很大的，你可以去抖包袱板块看看。我也就是刚毕业，不是很懂hhhh
所以最后能在湾区拿多少，基本上取决于你的水平和risk tolerance。可能还跟心态有关吧，像我没有疯狂面试compete的劲头，相对来说就会少一点hhhh