DataEng 实习 硕士+(fresh grad 无实习或全职) Riot Games Riot Data Platform Southern California
在这家公司工作了多久: <3months | 你还在这家公司吗: Intern/Not Full time employee
==== 综合评价: ★★★★☆ ====
你对公司商业前景有信心吗 : Yes
你觉得有清晰的发展空间吗 : No
WLB-平均每周工作多久 : 30-40hours
上次refresh多少钱 : NA
公司食堂 : Free food, great
人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职 : Not sure
周围做决定的人一般是谁 : Engineer
大部分同事上班状态 : Reasonable work ethics, not killing themselves over work
你身边政治斗争如何 : Barely any
当初为什么选择来这家公司？ : 拳头爸爸给了offer且手头没有其他家的面试，于是就从了拳头爸爸
如果已经离开这家公司，为什么选择离开？ :
具体工作，组，tech stack等 :
Apache Airflow
最满意的是什么 :
同事们都很好，非常supportive
最不满意的是什么 :
非常浓厚的nerd文化，不怎么打游戏的人感觉很难融入进去
你对这份工作最看重什么 :
项目经验
两个多月的暑期实习马上就结束了，本着回馈地里和拳头爸爸的目的，来写一写这两个多月在拳头的感受。
先来说下拳头拿实习offer的情况，拳头家的招实习生策略就是为全职return做准备，据说如果做得不差基本上都可以给return。
因为是为全职考虑，所以拳头家的面试战线拖得特别长。去年我一共面了3轮video+3轮 video back-to-back。
第一轮面试是culture fit面，面的大概是interviewee和整个公司游戏文化的契合度。不是nerd的话会很难融入进去，这点我深有体会hhh，经常周围的人在聊天而我完全不知道他们在说啥，所以想要进拳头或者已经拿到offer的小伙伴，一定要多打LOL。
第二三轮是技术面，因为我是data eng，所以算法题的部分并不是太多，大概两轮共3道medium加一些sql和spark编程。
最后的三轮video back-to-back有一轮是BQ，这个就不说啥了。剩下两轮是聊技术栈的技术面，简历问的很细致，都是问data eng工作中会遇到的一些技术问题以及解决方案。和我一起入职的印度老哥intern问了很多分布式系统的问题。
再来说一下部门的情况。今年拳头的data部门刚刚经历了一次重组，拆分出来了Riot Data Platform（RDP）作为一个大组maintain一些主要的infrastructure来支撑各个游戏团队。RDP里主要有三个team，一个是data ingestion platform，基于kafka和flink做日志实时处理，各个大区服务器产生的数据都通过这个platform进入数据中心。另外一个是Data Mart Team，主要负责data pipeline、data warehousing这些常规的data eng的工作，主要使用的技术框架是Apache Airflow、Databricks(Spark)、AWS那一套。最后一个team是infra team，负责整个Riot Games的各种infrastructure，以AWS为主。其他比较小的team还有intranet、data governence、entreprise data等等。另外还有一个AI Team在做各种和游戏相关的research，很有意思，比如说有一个项目是在游戏release之前训练一大堆AI来玩，通过分析AI使用的策略来找出游戏里比较OP的设定进行削弱或者增强。
我在的Data Mart Team下面的一个sub-team，主要负责Airflow的运维和解决一些历史遗留问题。RDP给我的感觉是，还是一个起步阶段的data team，正在经历各种旧技术迁移的阵痛期，比如说我在的team，经常遇到迁移过来的东西不work然后全组救火的情况。但是好的一方面是，因为整个team的技术不是很成熟，所以还有很多机会，像data quality、lineage、machine Learning等等，都是可以拿战功的project。周围的同事们也很supportive，问问题基本上都会第一时间解决，mentor和组里的几个infra大佬帮了我很多。总的来说，RDP或者说拳头的data相关的机会还是不错的。
再说一下公司的情况。首先拳头给我的感觉是wlb非常好，每天早10晚6的节奏，有时候下午4点就开始Game Time，感觉氛围有点过于安逸？经历过996的人表示经过两个月都变懒了hhh。还有就是拳头非常重视员工之间的relationship building，同事们之间会各种settle down半小时来聊天，聊最近玩什么、做什么项目之类，对做项目的时候seek help很有帮助。公司的文化方面，nerd culture特别浓厚，大家平时聊的都是game，不打LOL或者游戏玩的少的人融入进入会有些困难，比如我hhh。最后就是拳头沟通上的扁平化做的很好，经常会有高层们在公司级大集会上和员工对话，这在国内是不敢想的。
最后，希望大家可以多多投简历给拳头 ：）